Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы в HR или кадровом администрировании от 1 года. Навыки подбора и оценки персонала. Ответственность и организованность.

Поиск и подбор сотрудников. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Оформление кадровых документов. Ведение учета рабочего времени и дисциплины.

Kadrlar bo‘yicha hujjatlarni tayyorlab berish. Shaxsiy ishlar, mehnat shartnomalari va buyruqlarni tayyorlash. Xodimlarga kadrlar masalalari bo‘yicha maslahat berish.

Mas’uliyatlilik, aniqlik va maxfiylikni saqlash.