HR-аналитик/HR-менеджер

Обязанности:

Поиск и подбор сотрудников

• проведение собеседований и оценка кандидатов
• оформление кадровых документов
• ведение учета рабочего времени и дисциплины
• адаптация новых сотрудников
• создание здоровой рабочей атмосферы в коллективе
• участие в развитии и мотивации персонала
• взаимодействие с руководством по вопросам HR-процессов

Требования:

• опыт работы в HR или кадровом администрировании от 1 года
• навыки подбора и оценки персонала
• ответственность и организованность
• грамотная устная и письменная речь
• уверенное владение ПК и офисными программами
• хорошие коммуникативные навыки

​​​​