Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы в подборе персонала. Владение инструментами поиска кандидатов (hh.uz, Telegram, LinkedIn и др.). Грамотная устная и письменная речь (русский...

Поиск и подбор кандидатов на позиции различного уровня (офисные, производственные, IT и др.). Полный цикл подбора персонала: от брифинга с...

Kadrlar bo‘yicha hujjatlarni tayyorlab berish. Shaxsiy ishlar, mehnat shartnomalari va buyruqlarni tayyorlash. Xodimlarga kadrlar masalalari bo‘yicha maslahat berish.

Mas’uliyatlilik, aniqlik va maxfiylikni saqlash.

At least 1 year of experience in HR or recruitment. English C1 level. Strong communication skills and the ability...

Search for and recruit new office employees. Conduct interviews and evaluate candidates. Maintain candidate databases and prepare reports.

Опыт работы HR-менеджером / специалистом по подбору персонала от 1 года. Знание современных инструментов подбора и оценки кандидатов.

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, активный поиск, проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений, формирование профилей должностей. Адаптация новых сотрудников...

Ответственность и исполнительность.

Проведение собеседований и оценка кандидатов. - Ведение документации и отчетности. - Выполнение поручений руководителя.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание трудового законодательства РУз. Владение программами 1С и Мехнат (обязательно).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников). Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников.