Всего найдено 3 вакансий
Ташкент
Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт в массовом подборе будет преимуществом). Знание современных методов поиска и оценки...
Активный поиск и привлечение кандидатов с использованием различных инструментов и платформ (социальные сети, job-сайты, профессиональные сообщества). Проведение телефонных и...
Ташкент
Опыт работы HR-менеджером / специалистом по подбору персонала от 1 года. Знание современных инструментов подбора и оценки кандидатов.
Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, активный поиск, проведение собеседований. Взаимодействие с руководителями подразделений, формирование профилей должностей. Адаптация новых сотрудников...
Ташкент
Ответственность и исполнительность.
Проведение собеседований и оценка кандидатов. - Ведение документации и отчетности. - Выполнение поручений руководителя.