Вакансии в городе Узбекистан

Всего найдено 17 вакансий

HR-специалист (Отдел кадров)

Полный день
| ИП ООО YASHIL FERMA

Ташкент

Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 3 года. Знание трудового законодательства Узбекистана. Знание методов подбора, собеседование по компетенциям.

Полный цикл кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников). Ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников, учет рабочего времени.

Карши

Опыт работы в массовом подборе от 3 лет. Знание техник и ресурсов для подбора персонала обязательно. Знание трудового законодательства Узбекистана.

Организация работы по массовому подбору персонала на швейную фабрику (швеи, технологи и др.). Размещение объявлений, проведение собеседований, организация встреч.

HR Generalist

Полный день
| FLAGSHIP GROUP

Ташкент

Опыт в HR от 5 лет. Отличное знание Трудового кодекса РУз и нововведений. Свободное владение русским и узбекским языками.

Ведение кадрового делопроизводства (ТД, ГПХ, НДА, приказы, табели, личные дела и пр.). Прием сотрудников через Мехнат (в т.ч.

АГРО ПЛЮС

HR Generalist

Полный день
| АГРО ПЛЮС

Ташкент

Опыт работы HR-менеджером или HR Generalistот от двух лет, желательно в работа с большими коллективом (от 50 сотрудников).

Полный цикл подбора персонала (от формирования вакансии до выхода сотрудника на работу): O размещение объявлений, работа с внешними и внутренними...

АГРО ПЛЮС

HR Generalist

Полный день
| АГРО ПЛЮС

Самарканд

Опыт работы HR-менеджером или HR Generalistот от двух лет, желательно в работа с большими коллективом (от 50 сотрудников).

Полный цикл подбора персонала (от формирования вакансии до выхода сотрудника на работу): O размещение объявлений, работа с внешними и внутренними...

Zarmed Pratiksha

Директор по персоналу (HRD)

Полный день
| Zarmed Pratiksha

Самарканд

Опыт в управлении персоналом от 3 лет. Владение навыками управления персоналом. Знания ТК РУз. Опыт в подборе персонала.

Разработка программы в части управления персоналом с подробным описанием плана действий. Создание корпоративной культуры. Организация различных эвентов. Создание инструкций по...

MILLAT UMIDI UNIVERSITY

Директор по персоналу (HRD) в частный ВУЗ

Полный день
| MILLAT UMIDI UNIVERSITY

Ташкент

и при этом держать руку на пульсе роста, а не ждать, когда «начнёт гореть». — Настроить нормальный подбор: чтобы не бегали...

не потерять его через полгода. — Укомплектовать ключевые позиции вовремя и точно. — Бюджет на обучение и развитие.

ENERGOMAXGROUP

HR Директор/рекрутинг

Полный день
| ENERGOMAXGROUP

Ташкент

Владение современными технологиями развитие, адаптаций-управления персоналом. С навыками: -Знание трудового законодательства Узбекистан. - Образование высшее. - Уверенный пользователь ПК. -

HR / рекрутинг. -Развитие персонала. -Кадрового делопроизводства. - Консультационная поддержка бизнеса (Рук-ва) по всем HR-вопросам. - Разработка и внедрение кадровой политики...

СOMPASS MANAGEMENT

HR-generalist/HRD

Полный день
| СOMPASS MANAGEMENT

Ташкент

Опыт работы в HR от 1 года (желательно в подборе и сопровождении персонала). Навыки разработки и внедрения KPI.

Ведение полного цикла подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника). Адаптация новых сотрудников. Разработка и внедрение KPI для оценки эффективности...

СOMPASS MANAGEMENT

HR-generalist

Полный день
| СOMPASS MANAGEMENT

Ташкент

Опыт работы в HR от 1 года (желательно в подборе и сопровождении персонала). Навыки разработки и внедрения KPI.

Ведение полного цикла подбора персонала (от заявки до выхода сотрудника). Адаптация новых сотрудников. Разработка и внедрение KPI для оценки эффективности...

СOMPASS MANAGEMENT

Директор по персоналу (HR Director)

Полный день
| СOMPASS MANAGEMENT

Бухара

Высшее образование в области HR, психологии, экономики или права. Дополнительное обучение в HR / организационном развитии — как преимущество. Опыт на позиции...

Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям. Обеспечение персоналом растущей филиальной сети (линейный персонал, супервайзеры, управляющие). Формирование и внедрение...

Antal International Tashkent Xususiy Bandlik Agentligi

HRG

Полный день
| Antal International Tashkent Xususiy Bandlik Agentligi

Ташкент

Высшее образование по специальности «Психология», «Социология», «Экономика» или другим смежным направлениям. Умение проводить и анализировать результаты оценки производительности сотрудников.

Выстраивание HR процессов. Разработка и внедрение оптимальной системы мотивации, поощрений, компенсаций и льгот. Оптимизация орг. структуры и штатного расписания, планирование...

Ташкент

Опыт работы в HR от 2-3 лет. Владение русским и узбекским языками на высоком уровне — обязательное условие.

Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение интервью, сопровождение на этапе выхода. Адаптация новых сотрудников, внедрение и...

HR Manager

Полный день
| ISR INVESTMENT CENTRAL ASIA

Ташкент

Опыт работы в сфере HR или управления персоналом (желательно от 3 лет). Знание полного цикла HR: найм, адаптация, обучение, оценка.

Мы готовим запуск нового сервисного центра в Узбекистане, ориентированного на предоставление высококачественного обслуживания по японским стандартам. В рамках проекта также...

Ташкент

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики, юриспруденции). Опыт работы на должности HRD от 3 лет.

Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей общим целям и миссии компании. Руководство отделом персонала: координация работы HR-менеджеров, рекрутеров, специалистов...

ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Полный день
| ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ

Ташкент

Идеальный профиль кандидата: Опыт HRBP или аналогичной роли от 3 лет, желательно в IT или финтехе. Уверенное знание HR-процессов...

Оказывать стратегическую и операционную HR-поддержку ИТ-командам, обеспечивая рост, эффективность и устойчивое развитие команд в быстрорастущем финтех-бизнесе.

СOMPASS MANAGEMENT

Директор по персоналу (HRD)

Полный день
| СOMPASS MANAGEMENT

Ташкент

Высшее образование в области HR, психологии, экономики или права. Дополнительное обучение в HR / организационном развитии — как преимущество. Опыт на позиции...

Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям. Обеспечение персоналом растущей филиальной сети (линейный персонал, супервайзеры, управляющие). Формирование и внедрение...

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию