Руководитель HR-направления

Руководитель HR-направления (в крупный холдинг)

В частную компанию, работающую в сфере гостеприимства, ресторанного бизнеса и производства продуктов питания ищем сильного Руководителя в HR департамент.

С каким опытом мы рассматриваем кандидатов:

• Опыт построения или как минимум работы в холдинговой структуре с несколькими бизнес-единицами.
• Опыт руководства функцией массового подбора персонала.
• Опыт руководства современной функцией обучения и развития (L&D).
• Опыт и навыки автоматизации ключевых HR-процессов.

Задачи:

• Управление HR-командой и всеми HR-процессами (подбор, адаптация, развитие, оценка).

• Взаимодействие с топ-менеджментом и поддержка бизнеса.

• Развитие корпоративной культуры и HR-бренда.

• Оптимизация и внедрение HR-политик и процедур.

Условия:

• Работа в стабильной, развивающейся компании.

• Конкурентные условия и возможность влиять на стратегию.

• Предоставление медицинского страхования.
• Курсы английского языка.
• Спонсирование профессионального обучения.

• Возможен карьерный рост.