Ташкент
Опыт на руководящих HR-позициях от 5 лет. Опыт построения и масштабирования HR-процессов. Data-driven подход, работа с HR...
Формирование и реализация HR-стратегии. Построение процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, компенсации и бенефиты. Управление HR-командой. Партнёрство с топ...