Вакансии в городе Узбекистан

Высшее образование (управление персоналом / юриспруденция). Опыт работы в кадровом администрировании от 5 лет. Обязателен опыт руководства командой. Глубокое знание трудового...

Организация и контроль полного цикла кадрового администрирования (штат более 3600 сотрудников). Обеспечение строгого соблюдения трудового законодательства РУз. Руководство командой отдела...

Основы ТК Узб. Корпоративная этика. Основы документационного обеспечения. Владение методами и инструментами аналитики HR-процессов. Знание основ маркетинга и устройства...

Вести кадровое делопроизводство. Разработка кадровой политики компании. Расчёт необходимой для оптимальной работы компании численности сотрудников. Анализировать тенденции на рынке труда...

Менеджмент, этика делового общения, правила ведения деловой переписки и эффективные коммуникации. Умение работать в команде. Решение проблемных вопросов жильцов при...

Планирование и контроль работы участка. Контроль за заявками всего участка в CRM (инженерный состав, менеджеры объектов). Проведение собраний и встреч...

Глубокое понимание современных методов и инструментов подбора персонала. Навыки выстраивания системы адаптации новых сотрудников (onboarding, welcome-процессы, наставничество).

Организация и координация деятельности отдела по подбору и адаптации персонала. Разрабатывать нормативную и регламентирующую документацию отдела. Формировать и своевременно предоставлять...

Профессиональные знания: Глубокое знание Трудового кодекса РУз и систем кадрового администрирования. Приветствуется: -Владение английским языком. -Владение корейским языком. -

Разработка кадровой политики (HR Policy) и правил внутреннего трудового распорядка. -Выстраивание и управление процессом поиска и подбора талантов. -