Вакансии в городе Узбекистан

Умение работать автономно и брать на себя ответственность. Опыт в HR от 2 лет, предпочтительно в сфере IT или консалтинга.

Полный цикл подбора (hh.uz, Telegram, рекомендации). Организация адаптации: welcome, онбординг, one-to-one. Ведение баз знаний, чек-листов, регламентов.

Опыт в области оценки персонала, разработки методик, моделей компетенций и оценки потенциала. Знание современных HR-инструментов, включая ассессмент-центры, психометрию...

Супермаркеты Korzinka. Магазины формата "у дома" Korzinka Mahalla. Оптовое направление Korzinka Biznes. Сервис доставки Korzinka Go с собственными дарксторами.

Опыт работы в данной сфере.

Составить Boolean и X-Ray запросы. Подготовить шаблон заявки на подбор. Выделить компании-доноры. Подготовить стратегию найма. Подготовить вопросы для...

Образование. Высшее образование (предпочтительно: управление персоналом, психология, социология, экономика, юриспруденция, MBA — как преимущество). Опыт работы. Опыт работы в HR не...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями и задачами компании. Формирование и развитие системы управления персоналом: подбор, адаптация...

Опыт работы в HR не менее 3 лет (в малом/среднем бизнесе). Понимание работы с SOP, KPI, VERIFIX, OKR, SAP...

Разработка и внедрение SOP, KPI и OKR для всех сотрудников. Контроль дисциплины VERIFIX, табель учета, отпусков и опозданий.

Опыт в HR от 2 лет. Успешное закрытие вакансий разного уровня (до 5 в месяц). Уверенность, проактивность, любовь к людям...

Подбирать лучших кандидатов (поиск, интервью, аналитика рынка труда). Организовывать адаптацию и обучение сотрудников. Помогать выстраивать внутренние процессы и документооборот.

Опыт работы не менее 3 года. Знание русского и узбекского языка. Хорошее знание ПК. Знание трудового законодательства РУзб.

Работа с кадрами. Приём и увольнение сотрудников. Оформление согласно ТК РУзб. Оформление отпуска, командировки и т. д. Ведение документооборот и...

Современные концепции и методы управления персоналом. - основы организации кадрового делопроизводства и иного. - законодательные и нормативные правовые документы по вопросам управления...

Создает на предприятии эффективную систему управления кадрами и социальными процессами, определяющую условия для инициативной и творческой деятельности работников с учетом...

Знания в области HR-управления, систем мотивации и управления персоналом. - Знания/опыт работы в кадровом делопроизводстве. - Грамотный пользователь офисных программ. -

Компания: Производство. - Помогать в ведении кадрового делопроизводства. - Организовывать собеседования и поддерживать связь с кандидатами. - Участвовать в выстраивании HR процессов: подбор...

Bachelor's in human resources or equivalent Degree. 3+ years' experience in the area of Human Resource Management.

Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. Management of employee relations by addressing demands...

Experience in HR of 5 years minimum. 1C knowledge will be benefecial. Knowledge of labor legislation. Fluency in English...

HR records management. Registration of hiring, transfer and dismissal of employees. Maintenance of personal files. Preparation of documents.

Составлять портреты кандидатов вместе с нанимающим руководством. Размещать вакансии. Искать кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации, привлекать напрямую.

Опыт работы от 3 до 6 лет.

Подбор персонала: Адаптация персонала: Управление трудовыми отношениями: Обучение и развитие персонала: Мотивация и удержание персонала:

Понимает, что HR — не только бумажная работа, а в первую очередь — создание сильной, вовлечённой команды. Умеет работать с людьми разного...

Ведение кадрового учёта, составление и сопровождение трудовых договоров, табелей, отпусков и больничных. Активный поиск и подбор сотрудников на рабочие и...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, юриспруденции, экономики или смежных направлениях. Опыт работы на аналогичной позиции от 3–6...

Определение потребности в персонале совместно с руководителями подразделений. Размещение вакансий, проведение собеседований, отбор кандидатов. Организация выхода новых сотрудников на работу.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Понимание современных методов и каналов поиска. Грамотная речь и коммуникативные навыки.

Полный цикл подбора персонала: от сбора заявки до адаптации нового сотрудника. Активный поиск кандидатов через различные каналы (hh.uz, соцсети, Telegram...

Kompaniya: Pepito – bolalar uchun oziq-ovqat yetkazib beruvchi kompaniya, Toshkent bo‘ylab 8 ta filialga ega. Izoh: Hozirda kompaniyamizda operatsion...

HR mutaxassis kerak! Qadriyatlarga ega va o‘z ustida doimiy ishlaydigan. Turli lavozimlar uchun KPI'ni ishlab chiqish va joriy...

В третьих, хорошего исполнителя (несмотря на управленческую позицию). Очень коммуникабельным, гибким. Важен опыт в построении HR процессов: онбординг и адаптация...

Разработка и реализация HR стратегии. Поиск и подбор квалифицированного персонала. Онбординг и адаптация. Создание и контроль исполнения политик, инструкций, регламентов...

Bachelor degree or above, experience on international labor standards, major in human resource management, to ensure implementation of the human...

Employer is responsible for local equipment and materials supply, transportation, civil construction, installation and commissioning. Responsibilities: Responsible for revising and...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет. Умение организовать процесс подбора и адаптации сотрудников «с нуля».

Подбор сотрудников на ключевые позиции (продажи, маркетинг, операторы и др.). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Сопровождение адаптации новых сотрудников.