HR Менеджер

Требуется операционный HR-практик с опытом в гостинично-ресторанном бизнесе для зоны отдыха. Массовый подбор, жёсткая дисциплина, контроль персонала с нуля.

Обязанности:

• закрытие 30–100 вакансий в месяц;

• массовый подбор (официанты, бармены, повара, горничные, охрана, техперсонал);

• построение системы подбора, адаптации и увольнений;

• контроль текучки, замен, прогулов, опозданий;

• кадровая дисциплина, штрафы, приказы;

• работа с релокантами и иностранцами;

• ведение личных дел, табелей, графиков;

• личные отчёты Учредителю.

Требования:

• 3–5 лет HR в HoReCa (обязательно);

• опыт массового подбора от 50+ сотрудников;

• опыт управления персоналом от 100+ человек;

• практический опыт увольнений и конфликтов;

• знание трудового законодательства;

• жёсткость, стрессоустойчивость, авторитет.

Не рассматриваем:
без опыта в отелях/ресторанах, рекрутеров, офисных HR, «психологов».

Условия: реальные полномочия, влияние на весь персонал, высокий доход по результату.