HR-менеджер / специалист по кадровому делопроизводству

городской посёлок Салар, Университетская улица, 2

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Составление и размещение вакансий
Проведение интервью (телефонных, онлайн, очных)
Взаимодействие с руководителями для уточнения требований к кандидатам
Организация онбординга
Ознакомление с корпоративной культурой и политиками компании
Настройка первых рабочих процессов
Выступает медиатором между сотрудниками и руководством
Консультирует по вопросам трудового законодательства
Подготовка отчетов по результатам оценки
Организация корпоративных мероприятий
Поддержание позитивного климата в коллективе
Внутренние коммуникации (рассылки, новости, ивенты)
Помощь в планировании численности и структуры персонала
Полный цикл КДП: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и командировок в соответствии с ТК РУз.
Ведение личных листков и регистрация трудовых договоров, воинский учет.
Локальные акты: разработка и актуализация штатного расписания, должностных инструкций и положений об отделах.
Учет рабочего времени: ведение табелей, контроль графиков сменности.

Требования:

Опыт работы: от 3-х лет в сфере кадрового делопроизводства.
Знание законодательства: глубокое знание Трудового кодекса Республики Узбекистан (включая все последние изменения).
Уверенный пользователь ПК: MS Office, Ведение электронных трудовых книжек (my.mehnat.uz)
Языки: владение русским и узбекским языками (для составления приказов и общения с гос. органами

Условия: Мы предлагаем:

Офис в Ташкенте, официальное оформление.
Зарплата — по результатам собеседования.
возможности для самореализации и профессионального роста в стабильной крупной компании;