Вакансии в городе Узбекистан

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 до 3 лет. Владение английским, русским и узбекским языками на уровне...

Эффективное и своевременное взаимодействие с службой безопасности при приеме новых сотрудников в компанию. Ведение кадрового делопроизводства. Участие в развитии системы...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, права или экономики). Опыт работы в должности инспектора по кадрам не менее 1...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Подготовка и учёт...

Высшее образование в сфере менеджмента, психологии , управления персоналом. Опыт работы в крупной международной компании или в отеле от 3-лет.

Подбор и адаптация персонала. Внедрение системы оценки, мотивации, обучения персонала. Развитие системы коммуникаций и повышения лояльности персонала. Участие в формировании...

Опыт работы на аналогичной должности от 3-6 лет. Глубокое знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Уверенное владение ПК, знание...

Вести кадровый учёт (в Полном объёме). Оформляет трудовые договоры и дополнительные соглашении. Ведение и хранение трудовых книжек. Своевременно подготавливает и...

Образование: Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденции, психологии, экономики или менеджмента. Дополнительные курсы по кадровому делопроизводству или HR менеджер...

Ведение личных дел сотрудников, оформление приёма, перевода и увольнения. Подготовка приказов, ведение табеля учёта рабочего времени.

Работать усердно. Внимательность. Пунктуальность. Знания своей работы.

Приходить вовремя время.

Опыт работы на позиции специалиста по персоналу не менее 2- х лет. Знание Трудового законодательства. Свободное владение русским, узбекским языком...

Полное ведение кадрового администрирования СП с численностью 225 человек. Оформление всех кадровых документов в соответствии с ТК РУз.

Опыт работы на данной позиции от 3-х лет. Знание программ 1С, word, Excel. Работа на сайте Mehnat.uz.

Ведение кадрового учета (КДП). Личные собеседование: групповые и индивидуальные; грамотная оценка кадров по компетенциям. Адаптация новых сотрудников. Развитие и поддержание...

Опыт: 1–3 года. Опыт от 1 года. Знание трудового законодательства. Внимательность, ответственность. Владение ПК, 1С/HRM — плюс.

Ведение кадрового делопроизводства. Прием, перевод, увольнение сотрудников. Оформление отпусков, табель учета. Работа с трудовыми договорами и приказами.

Высшее образование (кадры, юриспруденция, экономика или смежные направления). Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет (желательно на производстве).

Ведение кадрового администрирования в полном объёме: оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников. Подготовка, ведение и хранение кадровых документов в соответствии с...

Знаете на отлично трудовое законодательство, правила оформления ГПХ-договоров. Внимательны к деталям, самоорганизованы, умеете работать с большим объемом информации и...

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан. Оформлять приемы, переводы, увольнения сотрудников (штатных и...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 3 лет. Отличное знание и умение работать в программах 1С и ЕНСТ.

Документальное оформление приема и увольнения работников, перевод сотрудников на другие должности в соответствии с нормами Трудового кодекса Узбекистана и инструкциями...

Опыт работы от 3 лет. Обязательно уверенное пользование программой 1С 8.3. Знание русского и узбекского языков.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приём, прекращение, переводы, отпуска, командировки, расчёт листков нетрудоспособности, учёт трудовых книжек). Внесение данных в...

Знания и умения работать в системе ЕНСТ(ведение электронных трудовых договоров и трудовых книжек). Знание программы 1С8.

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приема, увольнения, перевода, перемещения, отпуска, внесение изменений в трудовые договора; ведение личных дел, карточек Т...

Опыт работы на каровым делопроизводстве не менее 3 год. Знание языков русский узбекский. Знание трудового законодательства, включая нормативные акты, касающиеся...

Оформление и ведение личных дел сотрудников. Ведение трудовых книжек, запись данных о приеме, переводах, увольнениях сотрудников. Ведение учета рабочего времени...

Опыт работы по специальности от 3-х лет. Знание ТК РУз в новой редакции. Умение работать в системах 1С...

Вести учет личного состава организации, его подразделений. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и...

Высшее или среднее специальное образование (предпочтительно — управление персоналом, юриспруденция, экономика). Опыт работы кадровиком или HR-администратором от 1 года.

Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РУз. Оформление приёма, перевода, отпуска, увольнения сотрудников. Ведение и хранение личных...

Опыт работы кадровиком от 3 лет. Знание Трудового кодекса РУз. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Ответственность, внимательность, аккуратность.

Ведение кадрового делопроизводства (приём, переводы, увольнения). Оформление трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников. Ведение табеля учета рабочего времени.

Знание русского и узбекского языков (обязательно). Опыт работы в кадровом администрировании от 3х лет. Знание основ Трудового законодательства РУз.

Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. Составление, оформление и учёт трудовых договоров. Ведение и учет личных дел, трудовых книжек.

Знание законодательных и нормативно правовых актов. Трудового законодательства. Структуры и штата предприятия, его профиль, специализацию. Порядок оформления, ведения и хранения...

Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с...