Вакансии в городе Узбекистан

Хорошее знание русского и узбекского языков. Знание трудового законодательства. Знание платформы mehnat.uz. Опыт работы в программе 1С 8.

Специалист по кадровому администрированию с функциями расчета заработной платы. Ведение кадрового учета сотрудников (прием, перевод, увольнение, отпуск и пр.).

Высшее образование. Отличные знания ПК. Грамотная речь (свободное владение русским и узбекским языками, владение английским языком приветствуется). Отличное знание трудового...

Ведение и актуализация базы данных в системе ЕНСТ Mehnat.uz: актуализации информации по штатному расписанию, текущим рабочим местам, вакансиям, оформление приема...

3–5 years of experience as an HR Generalist, with a strong emphasis on HR Admin (KDP). Regular trips to...

Full-cycle personnel administration in compliance with the Labor Code of the Republic of Uzbekistan. Preparation, registration, and control of...

Опыт работы 3-6 лет.

Ведение документации по учету и движению персонала: оформление приема, переводов, увольнения, предоставления отпусков, направления в служебные командировки, привлечения к дисциплинарной...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, менеджмента). Опыт работы в HR-менеджменте не менее 2–5 лет (желательно...

Формирование и реализация HR-стратегии. Разработка и внедрение политики управления персоналом в соответствии со стандартами бренда Accor и международными требованиями.

Высшее образование. Знание узбекского и русского языка в совершенстве.

Организация отбора, набора и найма персонала необходимой квалификации и в требуемом объеме. Подбор работников ведется с помощью специально разработанных стратегий...

Bachelor's or Master's degree in Human resource management, business administration or related fields. Work experience from 3 to...

Participate in HR planning to ensure that qualified and competent employees are available. Make sure that all employee records comply...

Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции. Отличное знание трудового законодательства Республики Узбекистан. Уверенное владение: MS Office (Word, Excel...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: Приём, переводы, изменения существенных условий труда, увольнения работников. Ведение и актуализация штатного расписания компании.

Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции. Знание трудового законодательства Республики Узбекистан. Уверенное владение ПК и опыт работы с...

В этой роли вы будете отвечать за выстроенную и стабильную работу кадровых процессов, управление функцией кадрового администрирования и поддержку сотрудников.

Опыт работы HR-менеджером от 2 года. Знание трудового законодательства. Навыки подбора и оценки персонала. Грамотная устная и письменная речь...

Подбор персонала (размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований). Адаптация новых сотрудников. Ведение кадрового документооборота (приём, увольнение, переводы, отпуска).

Ходимларни давомадни текшириш ва юритиш. КДП бўйича 3 йил ишлаган бўлсангиз. Ўзб.Рес. МК бўйича ишга расман қабул қилиш.

Высшее образование (предпочтительно по направлениям: "Управление персоналом", "Юриспруденция", "Экономика". От 3-х лет в аналогичной должности. Отличное владение узбекским и...

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (приказы, заявления, трудовые договоры) в системе Монолит. Оформление изменений в трудовых договорах: допсоглашения (переводы, изменении...

Работа с нормативными документами. Оперативность. Умение работать с большой информацией.

Кадровое делопроизводства. Обязанности кадра.

Образование средне-специальное или высшее. Уверенный пользователь пакета Microsoft Office (Excel, Word); 1:С, HH.uz. Знание русского-узбекского языка обязательно!

вести учет личного состава компании. - оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности. -

Человека с системным взглядом на HR-процессы, с релевантным опытом работы. Профессионала, для которого порядок в документах, корректность данных и...

Организация и контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства. Проведение кадрового аудита. Руководство и координация деятельности подчиненных работников. Организация составления и...

Опыт работы кадровиком / специалистом по кадрам от 3 лет. Обязательный практический опыт ведения миграционных вопросов. Отличное знание Трудового кодекса РУз.

Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РУз. Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников. Ведение личных дел, трудовых договоров, приказов...

Экспертное знание трудового законодательства. Соблюдение ТК и корпоративных стандартов при работе с данными. Опыт работы в кадровом администрировании от 3...

Кадровое администрирование. Ведение полного цикла кадрового администирования: приёмы, переводы, увольнения, отсутствия, командировки и тд в строгом соответствии с ТК и...

Высшее или среднее специальное образование (управление персоналом, психология, экономика, юриспруденция). Опыт работы в HR от 1 года (желательно в рознице...

1. Подбор и найм персонала. Формирование и размещение вакансий (аптеки, офис, склад). Поиск кандидатов (сайты, Telegram, рекомендации). Проведение телефонных и...

Хорошие навыки работы с ПК. Опыт на аналогичной должности от 2-3х лет. Знание 1С ЗУП.

Ведение кадрового учета: прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные (штат 200-250 человек). Внутренняя кадровая отчетность. Оформление иностранцев. Внесение изменений в...

Высшее профильное образование. Не менее 2 лет опыта работы в сфере промышленного строительства в расчетном отделе. Желателен опыт работы по...

Внесение в 1С первичной документации для расчета заработной платы. Консультирование сотрудников по вопросам, связанным с расчетом заработной платы.