Руководитель отдела кадрового администрирования

• Организация и контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства.

• Проведение кадрового аудита.

• Руководство и координация деятельности подчиненных работников.

• Организация составления и выполнения графиков отпусков.

• Разработка ЛПА по управлению персоналом, должностных инструкций.

• Составление и предоставление установленной отчетности.

• Контролировать корректность ведения кадрового учета в базах 1С Бухгалтерия и в МАПК «ЕНСТ» (my.mehnat.uz).

• Своевременно сдавать статистическую отчетность по труду и численности в соответствующие органы, контролировать сроки сдачи отчетов по вакансиям и о зарезервированных рабочих местах в Центр содействия занятости населения.

• Оказывать консультационную поддержку сотрудникам и руководителям подразделений по вопросам кадрового учета в пределах своих полномочий.

• Контролировать исполнение подчиненными сотрудниками трудовой дисциплины.

• Организовывать сохранность всех кадровых документов, подлежащих хранению в архиве.

• Человека с системным взглядом на HR-процессы, с релевантным опытом работы

• Профессионала, для которого порядок в документах, корректность данных и соблюдение требований законодательства — не формальность, а часть профессиональной этики.

• Специалиста с опытом в кадровом администрировании от 3–5 лет, понимающий специфику ведения кадрового делопроизводства в растущей компании, а также умеющего выстраивать процессы, оптимизировать рутину, внедрять изменения и поддерживать стабильное функционирование HR-операций.

Коммуникабельный и открытый профессионала, способный объяснять сложные требования ТК РУз простым языком, взаимодействовать с руководителями и поддерживать высокий уровень сервиса для сотрудников.

Будет преимуществом, если у вас есть:

• Опыт автоматизации кадровых процессов или участия во внедрении HR-систем (1С, Битрикс).
• Глубокое понимание трудового законодательства и смежных нормативов.
• Навыки построения и обновления кадровых политик, регламентов и инструкций.
• Опыт управления командой.
• Высокий уровень внимательности, структурности и аккуратности в работе с документами и данными.

• Полномочия влиять на стратегические и операционные решения.

• Участие в трансформации компании— от ручного управления к системному.

• Удобный офис, дружная команда и интересные задачи.

• Конкурентная заработная плата и бонусы по результатам.

• Вкусный обед за счет компании.

• Рабочий график 6/1 с 09:00 до 18:00. Суббота с 09:00- 15:00.

  Только офлайн. Работа в офисе (Узбекистан, Ташкент Регион ул 4K 744A, Зангиота)