Вакансии в городе Узбекистан

Опыт работы рекрутером / HR-менеджером от 1 года. Опыт подбора: специалистов e-commerce / аналитики / финансов. Умение работать с HeadHunter и...

Полный цикл подбора персонала: От снятия заявки с руководителя → до выхода сотрудника. Массовый и точечный подбор: Складская логистика (кладовщики, упаковщики...

Senior Truck Driver Recruiter (3+ years experience). Experience with Tenstreet and Indeed strongly preferred. Requirements. Minimum 3 years of...

Full-cycle recruitment of CDL truck drivers (OTR / Regional / Local). Active sourcing of drivers through job boards, databases, and referrals.

Умение слушать, убеждать, понимать людей. Стрессоустойчивость, целеустремленность, доброжелательность и внимательность.

Полный цикл подбора персонала: от анализа потребностей в найме и составления профиля идеального кандидата до поиска, оценки резюме, проведения собеседований...

Знание узбекского языка (обязательно). Опыт работы HR в ритейле / магазине / сети магазинов. Реальный практический опыт внедрения и контроля KPI.

Внедрение и контроль KPI персонала: Продажи. Конверсия. Средний чек. Дисциплина и выполнение стандартов. Выстраивание структуры работы магазина: Роли и зоны...

Опыт работы в подборе персонала или рекрутинге (желательно). Знание методов поиска и привлечения кандидатов. Умение проводить собеседования и оценивать профессиональные...

Поиск и привлечение кандидатов для открытых вакансий. -Проведение собеседований и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов. -Подготовка и размещение вакансий...

Опыт работы в крупной компании (в роли ведущего рекрутера или HRBP) либо в агентстве полного цикла от 2-х лет.

Поиск и подбор специалистов для клиентов, используя поисковые технологии. Формирование профиля кандидата и стратегии поиска совместно с клиентом.

опыт есть. Умеет держать сложного клиента и не теряться. Спокойно работает без контроля и микроменеджмента. И не хочет больше делать...

деньги в целом тоже. Ты не "исполнитель запроса". Споришь с запросом, если он слабый. Понимает цену ошибки в найме.

Опыт подбора персонала от 3 лет в банковской сфере либо в финтехе. Опыт массового подбора, будет плюсом опыт точечного рекрутинга.

Полный цикл рекрутинга — от получения заявки до выхода кандидата на работу. Работа с массовым подбором, а также участие в точечном...

Высшее образование ( психология, экономика, менеджмент или смежные области). Опыт работы в подборе персонала не менее 6 лет (полный цикл рекрутмента...

Полный цикл подбора персонала: от формирования заявки на подбор до выхода кандидата на работу (поиск, отбор, интервьюирование, сопровождение до мобилизации...

Опыт работы в подборе персонала от 3–5 лет. Желателен опыт подбора для промышленных, строительных, инженерных или проектных команд.

Подбор ключевых специалистов и руководителей для промышленных и инвестиционных проектов компании. Работа с управленческими и техническими вакансиями (проектные менеджеры, инженеры...

Must-Have: 4+ years of experience in designing and executing recruitment strategies, having exposure to international contexts, preferably in...

1. Strategic Talent Acquisition. Design and implement recruitment strategies that align with business objectives and hiring needs. Drive scalable recruitment...

Знание компьютера. Знание трудового кодекса РУз. Знание узбекского языка, знание русского является преимуществом.

Поиск сотрудников. Контроль посещаемости. Знание 1С. Кадровое делопроизводство. Оформление приказов.