Вакансии в городе Санкт-Петербург

Высшее (среднее профессиональное) образование. Грамотная устная и письменная речь. Опыт самостоятельной работы на аналогичной должности не менее 1 года.

оформлять прием, перевод, увольнение, отпуска и командировки работников в соответствии с трудовым законодательством, своевременно отражать все операции кадрового учета в...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2-х лет. Опыт работы от 1-го года с иностранными работниками.

Ведением полного цикла КДП, в т.ч. иностранных сотрудников: визовые, патент, ЕАЭС: приём, кадровый перевод, отпуска, ЭБЛ, увольнение.

Высшее (среднее профессиональное) образование, повышение квалификации в области кадрового делопроизводства. Опыт работы на аналогичной должности и специалистом в одном лице...

Полный цикл кадрового делопроизводства (несколько юридических лиц): оформление приема, перевода, увольнения, больничные, отпуска (в составе отдела 2 специалиста).

Профессиональные навыки: Опыт разработки HR-процессов. Умение анализировать HR-метрики. Навыки построения систем адаптации и обучения. Опыт работы с текучестью...

Стратегическое развитие персонала: Разработка и реализация стратегии адаптации новых сотрудников. Формирование системы обучения персонала. Внедрение культуры наставничества. Систематическое развитие сотрудников.

Опыт в КДП от 3 лет (полный цикл) на позиции Ведущего специалиста. Глубокое знание ТК РФ. Опыт подготовки к проверкам...

Полный цикл КДП (приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, личные дела). Контроль соблюдения ТК РФ и корректности кадровых процедур.

Высшее образование (психология, управление персоналом, юриспруденция, экономика). Опыт работы специалистом/менеджером по персоналу от 2х лет. Уверенные знания трудового...

Ведение КДП в полном объеме на штат сотрудников 20 человек, далее постепенное расширение (приемы, увольнения, переводы, личные дела, ведение трудовых...

Высшее образование в области управления персоналом и смежных областях. Знание кадрового делопроизводства. Знание Трудового законодательства РФ. Опытный пользователь (MS Office...

Ведение кадрового документооборота (прием, увольнение, отпуска, переводы, формирование личных дел, поощрения, изменение штатного расписания и т.д.). Формирование ЛНА и...

Высшее образование. Глубокое знание российского трудового законодательства и практики его применения. Знание кадрового делопроизводства. Опыт успешной работы руководителем отдела кадров...

Организация ведения кадрового делопроизводства. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Разработка и внедрение локальных нормативных актов организации.

Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее года в коммерческой организации с численностью свыше 100 человек.

Ведение кадрового учета в соответствии с требованиями законодательства. Оптимизация и актуализация штатного расписания и организационной структуры. Ведение воинского учета.

Высшее образование. Опыт аналогичной работы от 1 года. Навыки работы в 1С 8.3. Знание особенностей работы в регионах...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в 1С ЗУП 8.3. Подготовка трудовых договоров, доп. соглашений, кадровых приказов (прием, увольнение...

Опыт работы от 3 лет, желателен опыт ведения нескольких юр.лиц. Опыт работы с обособленными подразделениями. Желательно знание фрмр.

Кадровое администрирование по персоналу компании по нескольким юридическим лицам в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и ЛНА компании.

Наличие высшего образования. Знание основ организации делопроизводства. Знание программ 1С ЗУП 8.3 (желательно). Личные качества: ответственность, исполнительская дисциплина...

Оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ. Подготовка проектов приказов по кадрам, трудовых договоров, соглашений для...

Быть на связи с 10 до 18 для оперативного решения возникающих вопросов и иметь возможность дома или по основному месту...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по двум юрлицам (штат - свыше 40 человек) в соответствии с трудовым законодательством.

Опыт работы в управлении персоналом от 6- и лет. Опытный пользователь ПК, ОТЛИЧНЫЕ (!) знания программы 1 С: ЗУП версии 8...

Участие в организации и контроле полного цикла процессов кадрового администрирования (приемы/переводы/увольнения, формирование и ведение личных дел работников, заполнение...

Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Знание 1С 8.3 "Зарплата и управление персоналом" (ОБЯЗАТЕЛЬНО), офисных программ...

Оформление приказов о приеме, увольнении, отпусках и кадровых перемещениях персонала, иных приказов по личному составу (на оплату с сохранением среднего...

Высшее образование. Знание ТК РФ с учетом последних изменений (умение грамотно применять на практике). Владение ПО: 1С:ЗУП, MS...

Ведение кадрового делопроизводства (численность штата до 400 человек) в соответствии с трудовым законодательством. Составление и ведение графика отпусков.

Уровень образование не ниже среднего специального/профессионального. Знание офисных программ ( 1С), уверенный уровень владения excel.

Ведение табеля учета рабочего времени производственного персонала. Внесение данных сотрудников в программу для начисления заработной платы. Создание организационно - распорядительных документов...

Опыт работы в КДП не менее 2-х лет. Опыт в производственной компании с применением графиков сменности будет Вашим преимуществом.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Работать с документами по личному составу, включая премии, мат. помощь, дополнительные выходные дни.

Знание ЗУП 8.3 и отчета СЗВ-ТД. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ. Опытный пользователь (MS Office, 1...

Обеспечение жизнедеятельности офиса, закупки для нужд офиса. Электронная почта (распределение входящие, исходящие письма). Ведение журналов «исходящей» и «входящей» корреспонденции, писем.

Высшее образование: «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Психология», «Менеджмент» ИЛИ Среднее профессиональное образование + дополнительная переподготовка по кадровому делопроизводству или управлению персоналом.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнение и т.п.) (численность предприятия 2000 чел.). Ведение трудовых книжек и...