Специалист по кадровому делопроизводству

Санкт-Петербург, Московский проспект, 22

Описание вакансии

Основной вид деятельности нашей компании - строительный контроль и авторский надзор. Есть обособленное подразделение в Саратовской области.

Обязанности:

- Подбор кандидатов на открытые вакансии: поиск, разбор поступающих резюме, проведение первичных собеседований (по телефону) - 1-3 вакансий в месяц, инженерные специальности;

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по двум юрлицам (штат - свыше 40 человек) в соответствии с трудовым законодательством;
Оформление приема, переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по кадрам;
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
Ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков в соответствии с действующим трудовым законодательством.
Взаимодействие с бухгалтером по расчету заработной платы и специалистом по охране труда;
Составление и актуализация должностных инструкций;
Требования:
Быть на связи с 10 до 18 для оперативного решения возникающих вопросов и иметь возможность дома или по основному месту работы удаленно работать в облаке 1С:ЗУП, и с HeadHunter
2 раза в неделю посещать офис на пару часов, чтобы понимать планы директора и сотрудников, своевременно под проекты публиковать вакансии, вести учет переработок...
Опыт работы не менее 3-х лет.
Уверенный пользователь ПК, MS Office
Законченное профильное образование.
Грамотная устная и письменная речь.
Личные качества: активная жизненная позиция, организованность, доброжелательность, пунктуальность, инициативность.
Ждем кандидатов с опытом работы в строительных компаниях