Вакансии в городе Санкт-Петербург

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Навыки презентации и рассказа о компании. Коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог как...

Активный поиск и привлечение кандидатов (поиск линейного персонала). Проведение телефонных и онлайн - интервью. Сопровождение сотрудника от собеседования до стажировки.

Опыт работы в рекрутинге ОБЯЗАТЕЛЕН (преимущественно опыт в автобизнесе). Высокие навыки самоорганизации и планирования. Мы предоставляем свободу действий, но ожидаем...

Активный поиск кандидатов на позиции компании. Проведение телефонных и видео-интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Ведение кандидатов на...

Умеет анализировать и систематизировать информацию. Имеет опыт в подборе персонала от 1 года. Нацелен на результат. Умеет и не боится...

Вести подбор персонала разного уровня (офисного и бизнеса). Вести статистику и аналитику по проделанной работе. Взаимодействовать с руководителями подразделений.

Опыт в массовом подборе персонала будет вашим преимуществом. Не обязательно в HR, но если у вас есть опыт работы с...

Проведение интервью и отбор кандидатов, которые соответствуют нашим ожиданиям. Создание привлекательных описаний вакансий и организация мероприятий по привлечению кандидатов.

Ты будешь делать не «как все», а так, чтобы работало: Опыт в HR BP/HR Generalist (FMCG, retail — преимущество).

Строить оргструктуру, которая не просто «на бумаге», а реально поддерживает рост бизнеса. Анализировать HR-метрики (текучесть, eNPS, эффективность подбора) — и...

Партнер года Yandex.Cloud в области ML&AI. – Бренд года в продажах (Деловой Петербург). — У тебя хорошо с математикой и логикой. —

Создавать и контролировать автоматизированные системы отбора. – Участвовать в развитии HR-бренда компании. – Организовывать адаптации новых сотрудников.

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

Высшее профильное образование или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области подбора, адаптации или аттестации персонала.

Предоставление телекоммуникационных услуг органам государственной власти, государственным учреждениям и коммерческим организациям, а также услуг транкинговой радиосвязи стандарта TETRA.

Обладает грамотной речью. Не боится телефонных разговоров и активных действий. Целеустремлен, настойчив и устойчив к отказам. Умеет быстро ориентироваться в...

Ежедневный активный прозвон баз кандидатов с популярных job-площадок (таких как HeadHunter (hh.ru), Авито Работа и других). Информирование потенциальных кандидатов...

Обладает грамотной речью. Не боится телефонных разговоров и активных действий. Целеустремлен, настойчив и устойчив к отказам. Умеет быстро ориентироваться в...

Ежедневный активный прозвон баз кандидатов с популярных job-площадок (таких как HeadHunter (hh.ru), Авито Работа и других). Информирование потенциальных кандидатов...

Опыт работы в области HR не менее 3 лет. - Развитые коммуникативные навыки. - Грамотное письменное и устное владение русским языком. -

Планирование и создание системы найма, освоение новых площадок для подбора персонала. - Подбор и найм персонала: 2 направления: офисный персонал (10...

Опыт работы в подборе персонала или колл-центре будет преимуществом. Навыки работы в Exсel и таблицах. Наличие своего ПК с...

Подбор кандидатов на массовые позиции: кладовщик и комплектовщик готовой еды. Осуществление "холодного" и "теплого" поиска кандидатов, работа с лидогенераторами.

Опыт в рекрутинге от 2 лет (in-house или консалтинг). Уверенное владение инструментами поиска: прямой поиск, социальные сети, работа с...

Полный цикл подбора персонала на позиции в области продаж, маркетинга, финансов и смежных направлений. Анализ рынка труда, разработка и реализация...

Есть опыт работы в IT подборе от 2 лет . Понимаешь специфику поиска на LinkedIn, TG, HH, Хабре и т.д.

Закрытие Middle и Senior позиций, (Backend Developer (Python, PHP, Java); Frontend Developer (React, JS); iOS/Android (Swift, Kotlin, Flutter); UI...

Опыт массового подбора вахтового персонала (будет преимуществом). Знание методов оценки. Понимание специфики газовой/строительной отрасли.

Подбор квалифицированного персонала на объекты строительства (вахта). Проведение первичных собеседований. Взаимодействие с руководителями на объектах. Сопровождение процесса трудоустройства.

Имеете опыт закрытия вакансий разного уровня. Умеете выстраивать эффективные коммуникации с коллегами на любом уровне, ориентированы на результат.

Поиск и применение современных инструментов рекрутмента, направленных на эффективное закрытие вакансий. Реализация мероприятий в рамках рекламных кампаний по привлечению сотрудников...

Опыт в подборе персонала, опыт массового подбора будет плюсом. Опыт формирования кадрового резерва компании. Нацеленность на длительное и продуктивное сотрудничество.

Осуществлять полный цикл подбора персонала для нужд компании (офисные вакансии). Проводить телефонные и личные интервью. Проводить мониторинг и анализ рынка...

Любить людей (в рабочее время точно) - ты кайфуешь от задач с активной коммуникацией и на рутинном скрининге резюме.

Выстраивать взаимодействие с кандидатами и в последствии хантить лучших на рынке. Работать с digital-направлением.

Отличные коммуникативные навыки, умение легко находить контакт с людьми. Опыт работы в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК, уверенное владение пакетом...

Активный, самостоятельный поиск персонала; основная задача - создавать поток целевых кандидатов, используя холодный обзвон. Оценка резюме, первичные собеседования по телефону, запись...

Опыт в массовом подборе. Отличные коммуникативные навыки и грамотная устная речь. Умение быстро выявлять подходящих кандидатов. Уверенное владение ПК: MS...

Поиск и привлечение кандидатов (через HH.ru, соцсети, чаты, базы резюме, реферальные программы). Обработка входящих откликов и проведение первичных телефонных интервью.