Вакансии в городе Санкт-Петербург

Требуемый опыт работы: не требуется. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать...

Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​ - Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений и назначение...

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

опыт подбора специалистов 1С не менее двух лет. -умение работать с разнообразными источниками поиска, производить активный/холодный поиск. -

Вести полный цикл подбора: - составление портрета кандидата по потребностям нанимающего Менеджера. - составление и публикация вакансии. - формирование выборки подходящих кандидатов с...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Активность. Желание работать. Любовь к людям. Внимательность. Стрессоустойчивость. Умение перерабатывать большие объемы информации. Коммуникабельность. Эмпатия. Высокая вовлеченность.

Скрининг резюме. Публикация информации на поисковых площадках. Проведение интервью с кандидатами. Анализ интервью. Оценка по нашим регламентам (скриптам).

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт найма рабочего персонала. Умение работать с большим объёмом вакансий.

Поиск и подбор рабочего персонала на вакансии автосервиса. Проведение телефонных интервью, ведение аналитики по звонкам. Контроль процесса адаптации кандидата.

Опыт работы рекрутером/менеджером по персоналу от одного года. Высшее/неполное высшее профильное образование будет как преимущество. Грамотная устная и...

Размещение объявлений о вакансиях на работных сайтах и др. источниках подбора. Поиск и оценка резюме кандидатов. Проведение телефонного интервью, организация...

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Опыт работы в подборе персонала или колл-центре будет преимуществом. Навыки работы в Exсel и таблицах. Наличие своего ПК с...

Подбор кандидатов на массовые позиции: кладовщик и комплектовщик готовой еды. Осуществление "холодного" и "теплого" поиска кандидатов, работа с лидогенераторами.

Базовые знания ПК. Грамотная речь.

Проводить телефонные интервью. Записывать кандидатов на собеседование. Работать с внутренней базой кандидатов. Вести отчетность в CRM-системе.

Приветствую! - Сможешь использовать собственные методы для работы. - Сможешь проявлять инициативу и будешь всегда услышан. Ты являешься зрелой и осознанной личностью.

Меня зовут Алена - я Руководитель HR-Aгентства Хогвартс Маркетплейсов. - Будешь проводить телефонные интервью /первичные видео-интервью, формировать кадровый резерв.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт в позиции рекрутер/HR от 2 лет. Кейсы закрытия вакансий уровня C-Level, Head или позиций со сложными требованиями...

Активный сорсинг кандидатов на job-сайтах и различных ресурсах (HH, LinkedIn, тг). Проведение скринингов и интервью с руководителем.

Работали в массовом найме от полугода, умеете проводить интервью в разных форматах. Способны анализировать воронки подбора, готовы подбирать сотрудников одновременно...

Заниматься полным циклом найма — от заявки заказчика до принятия решения по кандидату. Вести исходящий поиск кандидатов на работных сайтах.

Имеешь опыт в подборе от 6 месяцев и хочешь развиваться именно в HR. Многозадачность не пугает тебя, ты привык(ла...

Поиск и найм специалистов в диджитал. Онбординг и адаптация сотрудников (большая часть процессов автоматизирована). Консультирование бизнеса по возникающим HR вопросам.

Опыт работы на аналогичной позиции (но в целом, если опыта нет, сможем научить и с 0). Высшее образование (приветствуется, но...

Организация встреч с кандидатами. Ведение календаря. Подготовка информации, необходимой для работы над вакансией. Найм подрядчиков. Создание презентаций (опционально), решение мелких...

Будет большим преимуществом если у тебя уже есть опыт массового подбора (рабочие, логистика, производство и т.п.). Умеешь работать с...

Полный цикл подбора массовых позиций (рабочий персонал). Работа с площадками: Авито, hh.ru, Telegram, ЦЗН и др. Холодный и тёплый поиск...

У тебя есть опыт в массовом подборе (синие воротнички, водители, склад, логистика). Ты умеешь работать быстро и видишь, где можно...

Закрывать ключевые позиции водителей (кат. Е, самосвалы). Создавать и размещать эффективные объявления (не просто текст, а офферы, от которых хотят...

Опыт в подборе персонала, продажах, клиентском сервисе или HoReCa — будет преимуществом. Грамотная письменная речь, умение структурно мыслить и чётко формулировать...

Подбирать персонал на ключевые позиции: танцовщицы, хостес, бармены, промоутеры и другие роли для наших заведений. Общаться с кандидатами преимущественно в...