Вакансии в городе Санкт-Петербург

Свободный разговорный английский. Опыт в подборе персонала. Ответственность, самоорганизованность.

Размещение вакансий на всевозможных площадках, поиск каналов для привлечения кандидатов. Разработка эффективных стратегий подбора персонала. Анализ эффективности источников поиска.

Опыт работы рекрутером от 2 лет, включая подбор офисного персонала. Понимание специфики и базовой терминологии офисных направлений. Навыки работы с...

Закрывать вакансии полного цикла для офисных подразделений компании - функциональные блоки: экономика и финансы, бухгалтерия, закупки, управление персоналом, производство, охрана труда...

Эмпатичный и внимательный человек, создающий атмосферу, где каждый чувствует себя увереннее и счастливее. Наставник и вдохновитель, желающий поддерживать сотрудников на...

Рекрутинг специалистов, близких BIV по ценностям. Адаптация, чтобы новый сотрудник с первых дней почувствовал себя частью команды. Развитие, где будет...

Грамотную устную и письменную речь. Желание развиваться в сфере IT-рекрутинга. Хорошо развитые коммуникативные навыки. Инициативность и проактивность.

Вести полный цикл подбора: от сбора заявки до выхода кандидата. Проводить анализ профиля и требований к позиции. Общаться с нанимающими...

Коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика. Быстрая обучаемость, готовность к интенсивной работе. Нацеленность на достижение результата.

Работа с теплыми откликами на job-сайтах, размещение вакансий, поиск персонала по базе резюме и CRM-системе компании.

Опыт закрытия вакансий от 1,5 лет. Развитые скиллы в глубоком снятии заявки, техническом сорсинге и оценке софтов.

Отвечать за полный цикл закрытия вакансий: от сорсинга до оффера. Вести базу данных кандидатов в ATS (у нас - Хантфлоу).

Опыт работы в рекрутменте от 6 месяцев (желательно в IT/digital). Суперкоммуникабельность и проактивность. Наши преимущества:

Оптимизировать HR-процессы, чтобы команда работала еще эффективнее.

Опыт подбора персонала.

Полный цикл подбора персонала на различные должности предприятия. Активный обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью и собеседований, оценка профессиональных и личностных...

Опыт работы в подборе от 1-го года в медицинской сфере будет Вашим преимуществом. Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word...

Ведение полного цикла подбора персонала (врачи, младший и средний медицинский персонал, административный и технический персонал). Работа с источниками рекламы (работные...

Опыт в подборе персонала от 3-х лет, желательно в ритейле/FMCG. Умение работать в условиях амбициозных целей.

Полный цикл подбора: от создания воронки кандидатов до выхода сотрудника (массовый подбор продавцов, кассиров, управляющих). Разработка и запуск стратегий найма...

Ищем рекрутера на массовый подбор для поиска граждан СНГ, кроме РФ для привлечения работников на производство в Ленобласти.

Возможно без опыта работы (начинающие специалисты). - хорошо развитые коммуникативные навыки. - грамотная устная и письменная речь. - умение работать в режиме многозадачности. -

размещение объявлений о вакансиях на работных сайтах. - обработка входящих звонков. - работа с горячей и холодной базой кандидатов. - обзвон кандидатов, назначение...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание 1С ЗУП 3.8. Знание TESSA. Знание hh.ru.

Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных организациях для выработки концепции подбора персонала. Составление плана-графика...

Работали рекрутером от двух месяцев, умеете проводить интервью в разных форматах. Владеете английским на уровне не ниже Upper-Intermediate.

Заниматься полным циклом найма — от заявки заказчика до принятия решения по кандидату. Вести исходящий поиск кандидатов на работных сайтах.

Опыт работы в сфере подбора будет преимуществом. Уверенное знание MS Office. Грамотная речь, активность и умение достигать поставленных задач.

Проведение телефонных интервью с кандидатами, обработка входящих и исходящих звонков. Организация и проведение очных собеседований в офисе. Выполнение рабочих поручений...

У тебя есть опыт работы в HR/ продажах/ колл-центре. Вы НЕ боитесь звонить, общаться и взаимодействовать с людьми.

Работать с входящими откликами и поиском кандидатов (hh.ru, Авито). Проводить телефонные интервью — короткие разговоры с кандидатами, чтобы познакомиться, уточнить мотивацию...

Желателен опыт в подборе персонала. Ориентация на результат. Важно быть коммуникабельным человеком, уметь находить подход к людям. Желателен опыт работы...

Массовый и точечный подбор персонала на открытые позиции, региональный подбор (линейный персонал). Входящие отклики и холодный поиск. Организация стажировок, координация...

Опыт работы в подборе персонала не менее 2х лет. Хорошее знание программ MS Office, опыт работы в CRM системе.

Массовый подбор персонала на объекты строительства Газпрома. Подбор рабочих/ИТР специальностей. Активный поиск персонала. Проведение собеседований. Размещение вакансий на рабочих...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Навыки презентации и рассказа о компании. Коммуникативные навыки, умение выстраивать диалог как...

Активный поиск и привлечение кандидатов (поиск линейного персонала). Проведение телефонных и онлайн - интервью. Сопровождение сотрудника от собеседования до стажировки.

Опыт работы в рекрутинге ОБЯЗАТЕЛЕН (преимущественно опыт в автобизнесе). Высокие навыки самоорганизации и планирования. Мы предоставляем свободу действий, но ожидаем...

Активный поиск кандидатов на позиции компании. Проведение телефонных и видео-интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Ведение кандидатов на...