Менеджер по подбору персонала

Мы — растущая сеть РосАл, и от твоей работы зависит, кто будет встречать наших покупателей в 160+ магазинах СПб и ЛО. Если ты видишь в подборе не «отбор резюме», а создание команд — тебе к нам.

Мы предлагаем не просто работу, а место, где твое мнение будет влиять на бизнес:

· 💰 Достойный доход: оклад 50 000 руб. на руки + kpi от каждого приведенного Вами сотрудника;
· 📈 Масштаб для роста. 180+ магазинов = бесконечный поток интересных задач и возможность вырасти до руководителя отдела.
· 🏢 Комфортный офис в центре города (м. Ладожская) и адекватное руководство.
· ✅ Оформление по ТК РФ с первого дня. График 5/2 с 9:00 до 18:00.

Что мы ждем от тебя:

· Опыт в подборе персонала от 3-х лет, желательно в ритейле/FMCG.
· Умение работать в условиях амбициозных целей;
· Системное мышление: ты не просто размещаешь вакансии, а выстраиваешь процессы.
· Ответственность за результат: твой KPI — это не количество проведенных собеседований, а закрытые вакансии и низкий процент выбывших на испытательном сроке.

Чем предстоит заниматься (твоя зона влияния):

· Полный цикл подбора: от создания воронки кандидатов до выхода сотрудника (массовый подбор продавцов, кассиров, управляющих).
· Разработка и запуск стратегий найма для быстрого закрытия сложных вакансий.
· Аналитика и оптимизация каналов привлечения: от Авито и HH.ru до прямого поиска и реферальных программ.
· Мониторинг рынка труда и предложение идей по улучшению HR-бренда.

Видишь в каждом человеке потенциал?
➡️ Откликайся на вакансию и прикрепляй своё резюме, обсудим все подробности!