Вакансии в городе Санкт-Петербург

Коммуникабельного, активного, жизнерадостного и позитивного коллегу. Опыт работы в массовом подборе персонала приветствуется, но не принципиален. Уверенный пользователь ПК.

Массовый поиск и подбор персонала (Операторы склада, Работники торгового зала, Сборщики интернет заказов). Проведение телефонных собеседований. Ведение отчетов по подбору...

Опыт работы в рекрутменте от 1 года. Хорошее знание пакета MC Office, соцсетей, мессенджеров. Высокая степень организованности, аккуратность, системность в...

Осуществление полного цикла подбора персонала (5-8 вакансий в месяц на одного рекрутера), ищем как рабочих на производство (упаковщики, разнорабочие...

Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от 3 лет. Опыт работы в кадровом агентстве как преимущество. Готовность в работе...

Подбор персонала различного уровня и направлений (преимущественно офис). Автоматизация процессов подбора персонала. Экспертная поддержка филиалов по направлению подбора, поиск новых...

Среднее специальное / высшее / неоконченное высшее образование. Желателен опыт работы в кадровых агенствах. Опыт работы с массовым подбором, точечными позициями разного...

Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции. Публикация вакансий на рабочих сайтах. Работа с откликами, холодной базой. Коммуникация с заказчиками...

Высшее образование (в сфере управления персоналом или психологии будет Вашим преимуществом). Опыт работы в точечном и массовом подборе, прямом поиске...

Поиск и подбор специалистов разного уровня. Проведение первичного отбора кандидатов и организация встреч с руководителями подразделений. Сопровождение кандидатов на этапе...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро адаптироваться к...

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу. (20 человек в месяц). Взаимодействие с руководителями...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев, понимание принципов подбора персонала. Навык работы с площадками по подбору персонала, умение составлять...

Основная задача это массовый подбор персонала (продавцов-консультантов, водителей, курьеров, кладовщиков) на открытые вакансии в филиалах нашей компании.

Знание методов поиска и подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Знание программы Word, Exсel на уровне пользователя.

Работа с полным циклом подбора розничного персонала (80% времени). Ежедневная, еженедельная, ежемесячная отчетность. Развитие во внутренних коммуникациях. Участие в HR...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или смежных областях). Опыт работы в подборе персонала (желательно в массовом сегменте...

Проведение полного цикла подбора персонала (рекрутинг, отбор, интервьюирование). Разработка и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах. Поиск кандидатов через...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1-го года. Знание техник проведения интервью и оценки компетенций. Опыт единовременного ведения...

Формирование профиля должности. Размещение вакансий в источниках рекламы. Поиск и подбор преимущественно медицинского персонала. Проведение телефонных и очных/видео интервью.

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проекты "Самокат", "Яндекс-Лавка". Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах.

Подбор персонала в СПб и филиалы компании в Москве, Екатеринбурге, Ростове-на Дону (рабочий персонал и офисные сотрудники).

Профессионала с опытом работы в HR, который знает все этапы подбора — от поиска кандидатов до их успешной интеграции в команду.

Анализ и совершенствование HR-процессов. Постоянный мониторинг рынка труда, внедрение современных подходов в подборе и развитии персонала, поиск новых решений...

Опыт работы в должности не менее 6 месяцев. Внимательность и нацеленность на результат. Грамотная устная и письменная речь.

Массовый и точечный подбор на объекты компании (линейный персонал 80% - АУП 20%). Проведение телефонных и личных интервью. Ведение отчетности, без...

Имеет опыт подбора персонала от 1 года. Также мы готовы рассмотреть выпускников ВУЗов, которые только начинают карьеру, но имеют профильное...

Размещать вакансии по заявкам от руководителей. Быстро обрабатывать отклики, анализировать резюме и находить специалистов, которые «попадут в проект».

Успешный опыт подбора персонала различных категорий (от линейного до топ-уровня), одновременное ведение нескольких вакансий - от 2 лет.

Осуществление поиска и подбора персонала (точечный и массовый подбор). Составление профиля кандидатов по вакантным позициям. Формирование заявок на подбор персонала...

Опыт успешного подбора персонала на производство (будет Вашим неоспоримым преимуществом). Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи.

Самостоятельный поиск, подбор персонала на вакантные позиции на производство и в офис. Составление и размещение вакансий. Проведение телефонных, очных интервью...

Проактивная жизненная позиция. - Желание реализовываться через построение и сплочение команды. - Может самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность. -

Осуществление полного цикла подбора и найма сотрудников (в среднем около 3-5 вакансий в месяц). - Точечный подбор специалистов. -

Опыт работы в массовом подборе или продажах - будет вашим преимуществом. Готовность общаться по телефону, не бояться звонить. Быстрая обучаемость. Многозадачность.

Логистическая компания Проект А – крупнейшая региональная компания по оказанию логистических услуг для бизнеса в поиске менеджера по подбору персонала в...

Более 10 лет успешной работы. От тебя: Успешный опыт работы в сфере HR от 1 года. Общительность и энергичность.

Поиск новых ресурсов для найма сотрудников на технические позиции. Составление и размещение вакансий. Коммуникация с руководителями филиалов по вопросам найма...