Вакансии в городе Россия

Опыт работы HR BP/HRD. Знание админ технологий. Навыки психологического анализа для выстраивания команд. Дисциплина, структурность, системность в работе и...

Выстраивание системы подбора, адаптации и развития персонала. Регламентация бизнес-процессов, оптимизация орг структуры компании. Оценка эффективности персонала, выстраивание карьерных треков...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или экономики. Опыт работы в должности HR-директора или HRBP от 5...

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании. Выстраивание системы управления персоналом по всему циклу сотрудника: рекрутинг...

Опыт работы HR BP / HR People Partner / от 3 лет в девелопменте. Понимание бизнес-логики и влияния HR-решений на...

Сопровождать полный цикл сотрудника: поиск, отбор, адаптация, перформанс-ревью, развитие, удержание. Участвовать в построении и улучшении HR-процессов вместе с...

Релевантный опыт работы от 3 лет. Навыки стратегического и системного мышления, лидерства, проактивности.

Реализация и корректировка (при необходимости) HR-политики, обеспечивающей достижение стратегических целей бизнеса. Формирование и развитие эффективной команды, в том числе...

Готовность к переезду в Сочи. Опыт в качестве Менеджера по персоналу / HRD от 2х лет. Опыт работы HR в...

Полный цикл подбора на ключевые позиции (размещение вакансий, сбор откликов, собеседования, выход сотрудника на работу). Формирование плана адаптации, проведение встреч...

Готовность к переезду в Сочи. Опыт в качестве Менеджера по персоналу / HRD от 2х лет. Опыт работы HR в...

Полный цикл подбора на ключевые позиции (размещение вакансий, сбор откликов, собеседования, выход сотрудника на работу). Формирование плана адаптации, проведение встреч...

Готовность к переезду в Сочи. Опыт в качестве Менеджера по персоналу / HRD от 2х лет. Опыт работы HR в...

Полный цикл подбора на ключевые позиции (размещение вакансий, сбор откликов, собеседования, выход сотрудника на работу). Формирование плана адаптации, проведение встреч...

Уверенное владение офисными программами MS Office, в том числе 1С. Опыт работы в должности не менее трех лет.

Подбор и адаптация персонала. Обучение и развитие персонала, формирование кадрового резерва. Участие в разработке системы мотивации персонала. Участие в реализации...

Опыт HR / HR BP от 5 лет. Опыт в инженерной, производственной или строительной среде - обязательно. Опыт подбора инженеров и производственного...

Качество подбора. Прохождение испытательного срока, адаптацию персонала. Развитие корпкультуры. HR-метрики. Управляемость команды. Полный цикл подбора: инженеры, производственный персонал, монтажники...

Опыт работы в HR. Владение методиками оценки и подбора, а также опыт обучения и развития персонала. Знание Трудового кодекса Российской...

Сопровождать подбор и адаптацию персонала, организовывать процедуры оценки и вовлеченности персонала, создавать кадровый резерв. Заниматься внутренними коммуникациями, организовывать мероприятия и...

Опыт работы в должности в компаниях от 30–100 сотрудников. Реальный опыт построения систем управления персоналом (а не только найма).

Формирование стратегии управления персоналом под масштабирование компании. Проектирование оргструктуры, ролей и зон ответственности. Построение системы найма, адаптации, оценки и развития.

Опыт работы в роли HR BP или аналогичной позиции от 3 лет. Опыт масштабирования компании от 50/100 сотрудников.

Управлять основными HR-процессами в компании: подбор, адаптация, обучение и удержание персонала, развитие талантов, поддержание корпоративной культуры, exit-интервью.

Высшее образование. Ответственность, инициативность, способность работать в команде. Отличные коммуникативные навыки, ориентированность на результат и умение правильно выбирать модель поведения...

Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Организация и проведение интервью, оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Сбор и проверка рекомендаций: обязательная верификация опыта кандидатов на ключевые позиции. «Продажа» вакансии: умение заинтересовать сильного кандидата преимуществами нашей компании.

Подбор персонала (60% времени): активный поиск и наем сотрудников (менеджеры по продажам, сотрудники склада, водители, офисный персонал). Проведение полных циклов...

Готовность провести инспекции. Владеет современными методами оценки персонала. Заинтересованность на уровне ценностей. Внутренняя мотивация человека: "Я профессионал, я не могу...

Дорогой соискатель! Насмотренность по найму и созданию ТОПов в разных областях, особенно в коммерческом блоке (ком.директор, директор по продажам, РОПы...

Имеет опыт работы от 5 лет в HR, включая руководящие позиции, с глубоким пониманием HR-процессов. Мыслит системно и стратегически...

Разработать и внедрить комплексную HR-стратегию, интегрированную в цели компании. Выстроить все HR-процессы (подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие) в...

Опыт: HRD, директор по персоналу (от 3 лет). Успешные кейсы: Опыт построения HR-функции с нуля или трансформации.

Вы не просто работаете с персоналом — вы управляете HR как бизнес-процессом. Вы умеете выстраивать систему, а не просто решать...

Релевантный опыт работы на позициях HRBP или HRG от 3-х лет (преимущественно банки, финтех, ИТ-компании). Желателен прошлый опыт...

Разработка стратегии и реализация проектов по внедрению и продвижению корпоративной культуры, ценностей и стратегических целей Компании. Разработка и реализация контент...

Высшее образование будет являться преимуществом. Опыт работы не менее года в подборе персонала(преимущественно в Гостиничной сфере). Опыт работы не...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в отеле. Проводить телефонные/очные интервью (самостоятельно/с нанимающим менеджером). Организовывать встречи кандидатов...

Высшее образование будет являться преимуществом. Опыт работы не менее года в подборе персонала(преимущественно в Гостиничной сфере). Опыт работы не...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии в отеле. Проводить телефонные/очные интервью (самостоятельно/с нанимающим менеджером). Организовывать встречи кандидатов...