Вакансии в городе Россия

Имеет опыт в подборе и адаптации от 2 лет. Умеет думать в терминах метрик, эффективности, воронок. Работал с HRM или...

Вести полный цикл подбора (от линеек до ключевых позиций) вместе с рекрутером. Обеспечивать качественный онбординг и сопровождение на испытательном сроке.

Зоны вашей ответственности: Опыт (Hard Skills): 3-5 лет в роли HRD/HRBP в компаниях среднего бизнеса (100-300 человек...

Рекрутмент и укомплектованность: Закрыть ~20 текущих вакансий (от водителей до middle-менеджеров) в ближайшие 3 месяца и выстроить стабильную воронку...

Опыт в IT-рекрутменте на аналогичной позиции не менее 3х лет обязательно!!!. Самоорганизованность и ответственность. Вы умеете самостоятельно планировать...

Участвовать в привлечении лучших специалистов на рынке (включая топ-менеджеров) для роста команды. Проводить всестороннюю оценку сотрудников, кандидатов: анализировать их...

Опыт работы в HR от 2–3 лет в роли Рекрутера/ HR Generalist / HR-менеджера с сочетанием рекрутинга и операционных...

Рекрутинг: вести полный цикл подбора (специалисты поддержки, специалисты по взысканию задолженностим и т.д) - от оффера до адаптации сотрудника.

Росли и развивались. Оставались с нами надолго. ️ Что ты будешь делать: -Анализ пробелов в знаниях и навыках. Опыт работы в...

Создать непрерывный цикл развития команды: Найм → Адаптация → Обучение → Развитие → Удержание → Анализ → Оптимизация. (+3 KPI: Анализ + план улучшений / Запуск...

Имеете опыт руководства HR-подразделением. Умеете планировать и прогнозировать HR-процессы. Обладаете знанием различных HR-метрик, умение анализировать их и...

Обладаете практическим знанием всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала, кадровое делопроизводство, корпоративная культура...

Готовность развиваться в любых направлениях. Понимание бизнеса. Коммуникация и умение управлять отношениями в коллективе.

Поиск и подбор специалистов. Кадровое делопроизводство. Развитие корпоративной культуры. Адаптация, мотивация, обучение персонала. Анализировать рынок труда. Контролировать укомплектованность компании кадрами...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 2 года как в кадровых агентствах, так и в коммерческих компаниях...

Управление полным циклом процесса найма. Использование различных источников поиска (работные сайты, социальные сети, прямой поиск, корпоративный сайт, рекомендации и т...

Стратег-универсал. Эмпат и дипломат от бога. Data-Driven HR. Не «мне кажется», а «вот цифры». В Excel и BI...

6 тонн свежего хлеба ежедневно. Способен утром — считать KPI с советом директоров, днём — проводить онбординг, вечером — вбивать приказ в 1...

Опыт работы в аналогичной должности от года. Знание КДП, воинского учета, инструментов и методов подбора персонала. Хорошее знание ТК РФ.

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета. Участие в подборе квалифицированных кандидатов на открытые вакансии компании (проведение собеседований с кандидатами и...

Опыт в роли HR Business Partner в IT — от 2-х лет. Отличное владение Excel — навыки работы с ВПР, сводными...

Выстраивать партнерские отношения между HR-дирекцией и IT дирекцией (600-800 человек). Консультировать руководителей и сотрудников по вопросам HR, политике...

Опыт работы HR-менеджером от 1–2 лет. Практический опыт подбора персонала. Умение вести интервью и оценивать кандидатов.

Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника. Поиск и отбор кандидатов (hh, LinkedIn, Telegram, рекомендации). Проведение интервью (онлайн...

Высшее образование, регулярное повышение квалификации, посещение профильных конференций, круглых столов, семинаров/вебинаров. Успешный опыт работы в должности директора по персоналу...

Управление HR-процессами Компании: подбор, адаптация, КДП, оценка, развитие корпоративной культуры, развитие персонала. Организация и контроль работы подразделения (рекрутеры, специалисты...

Мы ценим осознанность, инициативу и профессионализм. Ваша главная задача — не просто помочь компании в найме, а построить сильную и требовательную...

Разрабатывать и реализовывать стратегию подбора персонала: от формирования профиля кандидата до адаптации новых сотрудников. Управлять HR-брендом компании, участвовать в...

Грамотная устная и письменная речь. Хорошее владение компьютером ( MS Word, MS Excel, MS Office). Опыт работы в отделе кадров производственной...

Поиск сотрудников. Поиск рабочих бригад. Сбор документов. Собеседования. Устройство на работу и увольнения. Составление отчетов.

Аналогичный опыт: управление HR направлением в рамках бизнеса (опыт в компаниях общественного питания или в Додо будет преимуществом) + огромное...

Разработка и реализация стратегии компании в направлении HR. Управление командой HR менеджеров, рекрутеров, учебного центра и отдела кадров.

Релевантный опыт работы от 2-х лет на позиции HR дженералиста. Опыт сопровождения полного жизненного цикла сотрудников. Опыт работы в...

Сопровождать полный жизненный цикл сотрудников команд. Разрабатывать и улучшать существующие HR-процессы. Работать совместно с HR Lead - планирование и приоритизация...

Высшее образование; приветствуется дополнительное образование (или курсы, семинары, тренинги) в области управления персоналом. Успешный опыт работы в качестве HR бизнес...

Разработка совместно с руководителями операционной и организационной моделей структурных подразделений. Разработка ресурсной стратегии функции структурных подразделений. Выявление критических потребностей функции...

Ты — универсальный HR, которому интересен весь спектр задач: от рекрутинга до People Development. У тебя есть опыт в HR от...

Полный цикл HR-процессов — от подбора и адаптации до обучения и вовлечённости. Разработка и реализация стратегии подбора для разных команд...

Сейчас мы ищем сильного HR-директора в офис в Йошкар-Оле, опыт в компаниях общественного питания или ретейла будет преимуществом.

Основная задача: управление HR-процессами компании (700 человек) в соответствии со стратегией развития. В прямом подчинении Служба персонала (9 человек...