Вакансии в городе Россия

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 2-х лет. Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате.

Рассмотрение материалов органов управления компаний Группы Аэрофлот по вопросам оплаты труда, расходов на оплату труда, анализ соответствия требованиям нормативных и...

Опыт работы от 3 лет в области компенсаций и льгот. Продвинутые навыки работы с Excel и сильные аналитические способности.

Управление и оптимизация фонда оплаты труда (ФОТ). Проведение сценарного планирования и участие в бюджетировании ФОТ. Анализ заработных плат и измерение...

Знать трудовое законодательство РФ, правила оформления кадровых документов. Знать методики и практики мотивации сотрудников. Отлично знать программу 1С ЗУП...

Участвовать в разработке моделей и методик оценки эффективности работы и мотивации сотрудников, оформлять положения о премировании. Рассчитывать квартальные и годовые...

Знание компьютерных программ: Excel (ВПР, суммесли и тд), 1С(настройки таблиц/выгрузки). Внимательность к деталям, аналитический склад ума, умение...

Работа со штатным расписание (формирование в программе 1С ЗУП, изменение, анализ). Работа с организационными структурами, знание программы Visio.

Опыт работы в области компенсаций и льгот в компаниях, с развитой структурой, и имеющих передовые технологии в области оплаты труда.

Разработка и подготовка аналитических отчетов для анализа ФОТ и других HR-метрик. Расчет переменного вознаграждения офисного и розничного персонала в...

Высшее образование (управление персоналом или экономика предприятия) или. Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом или...

Ведение штатного расписания. Построение организационной структуры. Контроль за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка в части режимов...

Высшее экономическое образование. Опыт в приближенной сфере. Ответственность.

Составление планов по ФОТ. Ведение отчетности по ФОТ. Разработка штатных расписаний и положений об оплате труда и премировании работников.

Опыт работы в должности C&B менеджера/специалиста или HR-аналитика от 3 лет в девелопменте. Обязательное требование: опыт внедрения...

Полный цикл внедрения, адаптации и администрирования системы мотивации и компенсаций для сотрудников компании, направленной на повышение производительности, удержание ключевого персонала...

Высшее образование (экономика / статистика / финансы / управление персоналом). Будет преимуществом опыт работы на аналогичной должности от года в компаниях с развитой...

Участвовать в разработке и внедрении систем материального и нематериального стимулирования персонала. Заниматься аналитикой рынка труда и политик компаний в ресторанной...

Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Опыт работы на аналогичной позиции от 1-го года. Опыт работы с аналитической и статистической...

Подготовка корпоративной и статистической отчетности Компании (в том числе форма П-4) по численности сотрудников и затратам на персонал.

Высшее образование (экономическое, математическое или управление персоналом). Желателен опыт работы в контуре ГК Росатом, от 2 лет в C&B.

Разработка, утверждение и внесение изменений в организационную структуру. Поддержание штатной расстановки персонала в актуальном состоянии. Контроль исполнения условий оплаты труда...

Опыт работы в области количественных исследований/организационном проектировании/бизнес-моделировании от 3-х лет.

1. Анализ текущего состояния организации: Проведение аудита существующей организационной структуры и бизнес-процессов. Оценка эффективности текущих моделей управления и взаимодействия...

Высшее профильное образование в области управления персоналом, экономики, делопроизводства (как преимущество). Обязательный опыт работы в направлении компенсаций и льгот от...

Расчет квартального бонуса для ключевых подразделений компании. Работа с автокомпенсациями и компенсациями для сотрудников, проживающих в районах Крайнего Севера.

Высшее (профессиональное) образование (управление персоналом, экономическое, техническое). Опыт работы в должности специалиста по компенсациям и льготам в исполнительном аппарате производственной...

Разработка, согласование и внедрение правил и порядка предоставления корпоративных льгот: добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, негосударственное пенсионное обеспечение...

Опыт стратегического планирования компенсаций и льгот в рамках общей HR-стратегии компании. Опыт разработки и внедрение тарифной сетки, конкурентного анализа...

Стратегическое планирование и бюджетирование. Создание архитектуры компенсаций и системы грейдов. Аналитика и рынок труда. Организационное развитие и проектирование.

Опыт работы в направлении C&B/ ОТИЗ от 3 лет. Системные знания в области оплаты труда, организационного дизайна, грейдирования.

Контроль и развитие направления C&B (в подчинении 1 сотрудник). Бюджетирование ФОТ и и прочих расходов на персонал; контроль исполнения...

Высшее образование (техническое, экономическое, математическое). Уверенный пользователь Excel, 1С ЗУП. Ответственность, внимательность, аналитический склад ума. Релевантный опыт работы от...

Бюджетирование расходов на персонал, план-фактный анализ. Формирование регулярной отчетности по численности, заработной плате и другим HR-метрикам.

Опыт работы в направлении C&B/ ОТИЗ от 3 лет. Системные знания в области оплаты труда, организационного дизайна.

Бюджетирование ФОТ и и прочих расходов на персонал; контроль исполнения бюджета, анализ. Анализ эффективности затрат на персонал, разработка рекомендаций по...

Высшее образование (экономическое, управление персоналом, менеджмент). Опыт работы в сфере мотивации и оплаты труда от 3-х лет, из которых...

Разработка и актуализация методологии оплаты труда и мотивации для всех категорий сотрудников, с акцентом на плавсостав (экипажи судов) и береговой...

Опыт 4-6 лет в C&B / Compensation / Total Rewards. Опыт работы с ФОТ, грейдами и salary review.

Анализ данных и подготовка данных для решений по бюджету, зарплатам и FTE. Анализ рынка компенсаций, обновление окладов. Участие в пересмотрах...