Вакансии в городе Россия

Имеете высшее финансовое/экономическое образование. Опыт работы расчетчиком мотивации и КПЭ/аналитиком/финансовым аналитиком/экономистом от 2-х лет.

Контроль актуальности и корректности отчетных данных, используемых для расчета мотивации: верификация детализированных на предмет корректности/полноты, формирование требований на доработки...

Образование экономическое или в области управления персоналом. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Умение работать в Excel на профессиональном...

Организационный дизайн (разработка и контроль ШР). Формирование систем оплаты труда, разработка KPI, контроль мотивации. Проведение мониторингов заработных плат на рынке...

Опыт работы по направлению C&B (компенсации и льготы) не менее 5 лет. Уверенный пользователь 1С ЗУП, Excel.

Администрирование договора добровольного медицинского страхования работников предприятия. Консультации работников по вопросам ДМС. Подготовка и сопровождение закупки услуг ДМС.

Опыт работы в направлении компенсаций и льгот от 1 года в крупных компаниях с развитой структурой, желателен практический опыт во...

Участие в регулярных процессах компании по направлению компенсации и льготы: пересмотр заработной платы, бюджетирование, расчет годового бонуса. Разработка и внедрение...

Высшее образование (математика, экономика, HR-менеджмент, финансы). От 3-х лет опыта в HR-аналитике, компенсациях и льготах (C&B...

Проведение глубокого анализа эффективности текущих программ мотивации, выявление точек роста и разработка рекомендаций. Разработка и актуализация системы мотивации для всех...

Высшее образование. Опыт аналогичной работы не менее 3-х лет в банковском сегменте. Продвинутый пользователь ПК. MS Excel -обязательно, желательно...

Формирование и расчёт ключевых показателей эффективности (KPI) блока продаж. Участие в разработке\изменении и внедрении методологических подходов для оценки эффективности...

Высшее экономическое образование. Желателен релевантный опыт работы в производственных компаниях. Отличное владение Excel, в том числе умение работать со сложными...

Определение и создание структуры заработной платы, включая базовую заработную плату, бонусы, премии и другие виды вознаграждений. Изучение рынка труда и...

Высшее финансовое/экономическое/техническое образование. Опыт работы в HR от 3х лет, в том числе по направлению HR-аналитики...

Сбор, анализ, формирование регулярной отчетности по HR-метрикам. Бюджетирование HR расходов (ФОТ и Прочие), контроль и план-факторный анализ исполнения...

Образование: высшее экономическое и/или инженерно-экономическое. Знание законодательства о труде, постановлений, распоряжений, приказов, а также методических и нормативных материалов...

Подготовка расчетов и статистики для планирования бюджета ФОТ. Проведение расчетов по ФОТ при организационных изменениях. Проведение анализа использования ФОТ, динамики...

Образование высшее профессиональное (экономическое). Опыт работы от 2-х лет. Знание законодательства о труде, нормированию труда и заработной плате.

Рассмотрение материалов органов управления компаний Группы Аэрофлот по вопросам оплаты труда, расходов на оплату труда, анализ соответствия требованиям нормативных и...

Опыт работы от 3 лет в области компенсаций и льгот. Продвинутые навыки работы с Excel и сильные аналитические способности.

Управление и оптимизация фонда оплаты труда (ФОТ). Проведение сценарного планирования и участие в бюджетировании ФОТ. Анализ заработных плат и измерение...

Знание компьютерных программ: Excel (ВПР, суммесли и тд), 1С(настройки таблиц/выгрузки). Внимательность к деталям, аналитический склад ума, умение...

Работа со штатным расписание (формирование в программе 1С ЗУП, изменение, анализ). Работа с организационными структурами, знание программы Visio.

Высшее образование (управление персоналом или экономика предприятия) или. Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом или...

Ведение штатного расписания. Построение организационной структуры. Контроль за использованием рабочего времени и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка в части режимов...

Высшее экономическое образование. Опыт в приближенной сфере. Ответственность.

Составление планов по ФОТ. Ведение отчетности по ФОТ. Разработка штатных расписаний и положений об оплате труда и премировании работников.

Опыт работы в должности C&B менеджера/специалиста или HR-аналитика от 3 лет в девелопменте. Обязательное требование: опыт внедрения...

Полный цикл внедрения, адаптации и администрирования системы мотивации и компенсаций для сотрудников компании, направленной на повышение производительности, удержание ключевого персонала...

Высшее образование (экономика / статистика / финансы / управление персоналом). Будет преимуществом опыт работы на аналогичной должности от года в компаниях с развитой...

Участвовать в разработке и внедрении систем материального и нематериального стимулирования персонала. Заниматься аналитикой рынка труда и политик компаний в ресторанной...

Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Опыт работы на аналогичной позиции от 1-го года. Опыт работы с аналитической и статистической...

Подготовка корпоративной и статистической отчетности Компании (в том числе форма П-4) по численности сотрудников и затратам на персонал.

Высшее образование (экономическое, математическое или управление персоналом). Желателен опыт работы в контуре ГК Росатом, от 2 лет в C&B.

Разработка, утверждение и внесение изменений в организационную структуру. Поддержание штатной расстановки персонала в актуальном состоянии. Контроль исполнения условий оплаты труда...

Высшее (профессиональное) образование (управление персоналом, экономическое, техническое). Опыт работы в должности специалиста по компенсациям и льготам в исполнительном аппарате производственной...

Разработка, согласование и внедрение правил и порядка предоставления корпоративных льгот: добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, негосударственное пенсионное обеспечение...

Опыт стратегического планирования компенсаций и льгот в рамках общей HR-стратегии компании. Опыт разработки и внедрение тарифной сетки, конкурентного анализа...

Стратегическое планирование и бюджетирование. Создание архитектуры компенсаций и системы грейдов. Аналитика и рынок труда. Организационное развитие и проектирование.