Ведущий менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности:

• Определение и создание структуры заработной платы, включая базовую заработную плату, бонусы, премии и другие виды вознаграждений.
• Изучение рынка труда и проведение исследований для определения конкурентоспособности заработной платы в отношении других компаний в индустрии.
• Создание и внедрение программ стимулирования, которые мотивируют сотрудников к достижению высоких результатов, такие как бонусные программы, акции и премии.
• Разработка и администрирование программ льгот и выплат для сотрудников, таких как медицинская страховка, отпуск, пенсионные планы и дополнительные льготы.
• Совместная работа с отделом кадров для разработки и адаптации компенсационных пакетов при найме новых сотрудников и при увольнении.
• Слежение за изменениями в законодательстве и стандартах, касающихся компенсаций и льгот, и обеспечение соответствия организационной практики законодательным требованиям.
• Обеспечение четкой и эффективной коммуникации с сотрудниками относительно компенсаций, льгот и стимулирующих программ.
• Проведение оценки эффективности программ вознаграждений и регулярное обновление системы в соответствии с потребностями компании.
• Взаимодействие с руководством для определения и оценки производительности сотрудников и связывание этого с компенсационными системами.

Требования:

• высшее экономическое образование
• желателен релевантный опыт работы в производственных компаниях;
• отличное владение Excel, в том числе умение работать со сложными формулами, сводными таблицами и большими объёмами данных;

• знание трудового законодательства;
• умение планировать численность персонала, знание основных HR-метрик, владение инструментами HR-аналитики;
• умение выстраивать систему грейдинга и мотивации, знание лучших практик в этой области.

• аналитическое мышление, умение принимать взвешенные решения;
• коммуникативные навыки, умение находить общий язык с сотрудниками разных уровней;
• умение работать с большими объёмами информации;
• стратегическое и критическое мышление;
• обучаемость и адаптивность.

• Место работы: м. Курская / м. Чкаловская;
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5\2 с 9 до 18, переработки оплачиваются отдельно;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Возможность повысить свою квалификацию;
• В компании предусмотрена зона отдыха, где всегда есть чай, кофе;
• Спортивные активности: собственная футбольная и волейбольная команды, участие в соревнованиях;
• Корпоративная сотовая связь;
• Подарки к Новому году для детей сотрудников.