Специалист управления оплаты труда и мотивации (срочный договор)

Москва, Пресненская набережная, 10

Метро: Москва-Сити

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разработка, согласование и внедрение правил и порядка предоставления корпоративных льгот: добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев, негосударственное пенсионное обеспечение, программа улучшения жилищных условий, программа релокации, льготы филиалов по Коллективным договорам и других;
Администрирование корпоративных льгот;
Взаимодействие с провайдерами услуг, договорная работа;
Бюджетирование и отчетность по корпоративным льготам;
Методологическая поддержка и контроль работы филиалов по направлению корпоративных льгот;
Методологическую поддержка руководителей и работников Московского представительства по корпоративным льготам;
Участие в разработке методологии и единых стандартов по оплате труда, премированию, льготам, гарантиям и компенсациям;
Автоматизация процесса предоставления льгот;
Подготовка материалов для Комитета по кадровым вопросам Общества;
Участие в реализации проектов и задач управления оплаты труда и мотивации.

Требования:

Высшее (профессиональное) образование (управление персоналом, экономическое, техническое)
Опыт работы в должности специалиста по компенсациям и льготам в исполнительном аппарате производственной компании с филиальной сетью не менее 3 лет
знания и опыт по направлениям, входящим в должностные обязанности (знания и опыт по всем направлениям компенсаций и льгот будет являться преимуществом);

- знание трудового законодательства и основ налогового законодательства;

- продвинутый пользователь (Консультант Плюс, Microsoft Word, Exсel, Power Point, Outlook и т.п.);

- продвинутый пользователь 1С, желательно – Axapta;

- внимание к деталям, грамотность, ответственность, организаторские и аналитические способности, работа в команде/

Условия:

Работа в управляющей компании ПАО, одной из наиболее эффективных компаний электрогенерации (5 ГРЭС по России);
Профессиональный коллектив, постоянное обучение и развитие внутри компании. Мы используем лучшие практики и повышаем свои компетенции;
- Срочный трудовой договор (на время декрета основного сотрудника);
ЗП, годовой бонус, расширенный ДМС, страхование жизни;
Офис компании Москва-Сити.

Посмотреть контакты работодателя