Вакансии в городе Россия

Опыт самостоятельной разработки и внедрения систем мотивации для персонала (доп. преимущество - опыт участия в проектах, разработки мотивации для проектной команды).

Совершенствовать формы и систему оплаты труда и материального стимулирования работников. Проводить ежемесячный анализ уровня и структуры заработной платы сотрудников.

Внимательность к деталям и высокая степень ответственности. — Уверенное владение Excel/Google Таблицами для работы с числовыми данными. — Готовность работать с...

Контролем и проверкой внутренних и внешних расчетных ведомостей. — Актуализацией внутренних таблиц учета сотрудников и их данных для расчета. —

Опыт работы от 2-х лет. - Понимание принципов формирования ФОТ, бюджетирования, БДДС. - Опыт работы со штатным расписанием. - Практический опыт разработки...

Участие в формировании, контроле и исполнении бюджета ФОТ группы компании. - Подготовка регулярной отчетности по ФОТ для руководства, расчет экономического эффекта...

Высшее образование – экономическое/управление персоналом. Опыт работы от 3 лет в производственных компаниях с вахтовым методом работы персонала.

Разработка форм, принципов, подходов к формированию бюджета по группе компаний. Расчет и консолидация расходов на персонал, подготовка презентационных материалов.

Высшее экономическое образование. Опыт аналогичной работы в организациях (с численностью не менее 300 чел.) в области компенсаций и льгот.

Методологическое сопровождение и экспертиза проектов локальных нормативных актов, коммуникационных материалов и других документов по оплате труда, компенсациям, льготам, социальной политике...

Уверенный пользователь ПК ( стандартные офисные программы). Знание 1С ЗУП. Знание ТК РФ в материальной мотивации работников. Приветствуется знание принципов...

Регистрация изменений штатного расписания ГК РОСТ: подготовка печатной формы штатного расписания и отправка на предприятия для подписания, регистрация изменений штатных...

Высшее образование (экономика, управление персоналом) + дополнительное профессиональное образование в области экономики, нормирования и оплаты труда. Опыт работы экономистом по...

Расчёт и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений. Подготовка аналитических отчётов...

Высшее экономическое образование. Знание ТК РФ и др. нормативной документации по оплате и организации труда. Знание офисных программ (word, excel...

Расчет заработной платы в программе 1С. Составление установленной отчетности, ведение штатного расписания. Разработка локально-нормативных актов по оплате и...

Опыт работы в направлении разработки, внедрения систем мотивации и well-being, бюджетировании от 3 лет. Опыт работы экспертом C&B...

Формировать, анализировать и контролировать бюджет расходов на персонал. Формировать отчетность в разрезе расходов на персонал (ежемесячно, ежеквартально, план-факт анализ...

Релевантный опыт в сфере Payroll и C&B. Хороший уровень владения Excel. Проактивный подход. Навыки управления проектами и владение английским...

Анализ эффективности действующих систем мотивации, подготовка предложений по их оптимизации. Разработка, моделирование и внедрение мотивационных программ для сотрудников.

Высшее экономическое, финансовое образование. Знание специализированных программ: Отличное знание Excel (формулы, сводные таблицы и пр.,Qwery,Pivot, ), 1С_ЗУП.

Постановка КПЭ, целеполагание, расчет переменной части ФОТ. Бюджетирование ФОТ и АХР (понимание принципов бюджетирования, налогообложения и фин. Планирования).

Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое, управление персоналом). Опыт работы в области бюджетирования, анализа расходов на персонал, компенсаций и льгот.

Заниматься подготовкой системы материальной мотивации персонала (ежегодное премирование по ключевым показателям эффективности (KPI) и прочих систем премирования). Формировать, контролировать и...

Имеете высшее финансовое/экономическое образование. Опыт работы расчетчиком мотивации и КПЭ/аналитиком/финансовым аналитиком/экономистом от 2-х лет.

Контроль актуальности и корректности отчетных данных, используемых для расчета мотивации: верификация детализированных на предмет корректности/полноты, формирование требований на доработки...

Образование экономическое или в области управления персоналом. Релевантный опыт работы от 2-х лет. Умение работать в Excel на профессиональном...

Организационный дизайн (разработка и контроль ШР). Формирование систем оплаты труда, разработка KPI, контроль мотивации. Проведение мониторингов заработных плат на рынке...

Высшее образование. Наличие успешных проектов по разработке и внедрению премиальных схем в образовательной сфере будет значительным плюсом. Умение владеть средствами...

Проведение комплексного анализа показателей эффективности работы в сфере онлайн образования. Исследование рынка образовательных услуг для сравнения зарплат сотрудников компании по...

Опыт работы в направлении компенсаций и льгот от 1 года в крупных компаниях с развитой структурой, желателен практический опыт во...

Участие в регулярных процессах компании по направлению компенсации и льготы: пересмотр заработной платы, бюджетирование, расчет годового бонуса. Разработка и внедрение...

Высшее образование (математика, экономика, HR-менеджмент, финансы). От 3-х лет опыта в HR-аналитике, компенсациях и льготах (C&B...

Проведение глубокого анализа эффективности текущих программ мотивации, выявление точек роста и разработка рекомендаций. Разработка и актуализация системы мотивации для всех...

Высшее образование. Опыт аналогичной работы не менее 3-х лет в банковском сегменте. Продвинутый пользователь ПК. MS Excel -обязательно, желательно...

Формирование и расчёт ключевых показателей эффективности (KPI) блока продаж. Участие в разработке\изменении и внедрении методологических подходов для оценки эффективности...

Опыт организационного дизайна и управления штатной структурой, включая ведение регулярных организационных изменений. Понимание и практический опыт перехода к управлению штатными...

Управлять процессами ведения штатного расписания и регулярных организационных изменений. Проектировать организационные структуры, сопровождать проекты ввода дополнительной численности и трансформаций.

Высшее финансовое/экономическое/техническое образование. Опыт работы в HR от 3х лет, в том числе по направлению HR-аналитики...

Сбор, анализ, формирование регулярной отчетности по HR-метрикам. Бюджетирование HR расходов (ФОТ и Прочие), контроль и план-факторный анализ исполнения...