Вакансии в городе Россия

Имеете опыт работы в C&B от 2х лет. Знаете принципы построения систем вознаграждения. Имеете опыт работы с бюджетом...

Участие в разработке и внедрении стратегии по компенсациям и льготам. Разработка и внедрение новых программ материальной мотивации. Разработка и внедрение...

Высшее образование. Минимум 2 года подтвержденного опыта коммерческой работы/продаж в фармацевтической отрасли. Знание каналов сбыта: оптовые (общенациональные, региональные и...

В рамках глобальной бизнес-стратегии Sanofi, реализовывать стратегию по бюджетным программам в соответствии с установленными Группой процедурами по каналам бюджетных...

Высшее/среднее образование.

Формирование отчетности по затратам на оплатам труда, компенсациям и льготам. Анализ основных показателей по затратам на оплату труда и написание...

Высшее образование. HR программы: SAP R3 на уровне уверенного пользователя приветствуется. Компоненты Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) на уровне...

Формировать и управлять изменениями организационной структуры Общества. Проводить анализ предложений и подготовку экспертных заключений по изменению организационной структуры и штатного...

Высшее образование: экономическое/финансовое или управление персоналом. Опыт работы не менее 5ти лет в аналогичной должности (желательно в строительной...

Участие в разработке, внедрении, актуализации и расчет показателей систем оплаты труда, KPI и материального стимулирования. Актуализация системы KPI с учетом...

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделений крупных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/производство с развитой...

Разрабатывать предложения по унификации и систематизации элементов оплаты, обеспечивать реализацию плана унификации. Разрабатывать единые для функций и форматов подходы к...

Знание основ построения системы управления эффективностью персонала для различных уровней управления, в том числе лучших российских и международных практик.

Осуществлять расчет итогового % эффективности по сотрудникам для программы краткосрочного стимулирования. Проводить проверку плановых и фактических данных КПЭ, получать подтверждение.

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделений крупных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/производство с развитой...

Работать над проектами и задачами по совершенствованию системы оплаты труда по всем направлениям бизнеса компании. Участвовать с создании концепций систем...

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделений крупных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/производство с развитой...

Разрабатывать предложения по унификации и систематизации элементов оплаты, обеспечивать реализацию плана унификации. Разрабатывать единые для функций и форматов подходы к...

Опыт работы в направлениях C&B головных подразделений крупных компаний (retail food и non-food/FMCG/ecom/производство с развитой...

Работать над проектами и задачами по совершенствованию системы оплаты труда по всем направлениям бизнеса компании. Участвовать с создании концепций систем...

Высшее образование: финансы/экономика/управление персоналом/. Бизнес-администрирование. Опыт на аналогичной роли от 3-х лет. Уверенный пользователь 1С...

Планирование годового бюджета ФОТ и ОРЕХ. Подготовка и актуализация прогнозов расходов на персонал (rolling forecast). Мониторинг фактического ФОТ и анализ...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Отличное знание MS Excel (ВПР, сводные табл., формулы). Опыт автоматизаций и внедрения инструментов...

Разработка и актуализация положений по премированию Общества. Работа с системой мотивации: декомпозиция/каскадирование КПЭ от руководителей до линейного персонала.

Опыт работы в отделе оплаты труда и заработной платы от 5 лет, с непосредственным участием в процессах построения систем мотивации.

Разработка методологии и администрирование системы оплаты труда и мотивации в компании. Разработка и построение различных систем оплаты труда.

Релевантный опыт работы от 5-ти лет. Высшее образование. Опыт работы в крупных промышленных компаниях. Сильные управленческие компетенции.

Управление командой региональных специалистов. Лидирование проектов ОТИЗ. Актуализация штатного расписания и орг. структур. Участие в пересмотрах заработных плат. Внедрение грейдов.

Высшее образование в сфере HR, экономики или управления. Опыт работы в направлении C&B (компенсации и льготы) от 3 лет.

Контролировать расходование бюджета фонда оплаты труда и анализировать эффективность систем премирования в подразделениях. Подготавливать аналитические отчеты (по бюджету, HR-аналитике...

Опыт в C&B от 5 лет. Высшее образование (экономика, финансы, управление, математика), сертификаты по C&B/HR-аналитике — преимущество.

Подготовка технической документации: технические задания, проектная документация, спецификации API, инструкции и т.д. Оценка влияния изменений на инфраструктуру и процессы...

Высшее профильное образование (экономика труда, менеджмент, экономическое). Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности в производственных компаниях.

Разработка, внедрение, контроль функционирования системы оплаты труда в компании. Разработка системы премирования, в том числе на основе ключевых показателей эффективности...

Высшее (Финансы и кредит/ Экономика/ Управление персоналом). Опыт работыне менее 3-лет в компенсациях и льготах/ОТиЗ/участке расчета ЗП.

Администрирование процессов и документооборота по вопросам предоставления компенсационного пакета (аренда жилья, занятия спортом, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и др.).

Высшее образование (предпочтительно - по направлениям «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом»). Знание трудового законодательства. Знание основ документооборота. Знание экономики труда.

Администрирование процессов формирования и ведения организационной структуры, штатного расписания. Разработка локально-нормативных актов, регламентирующих порядок изменения организационной структуры и штатного...

Высшее техническое или экономическое образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в организационном развитии в компаниях с...

Сопровождение организационно-штатной и функциональной структуры компании. Разработка внутренних организационно-распорядительных документов в области организационного проектирования (в т.ч.