Вакансии в городе Россия

Опыт разработки различных систем оплаты труда. Способность анализировать данные с целью определения эффективности действующих систем. Опыт бюджетирования. Опыт написания ЛНА.

Администрировать и при необходимости актуализировать действующие системы вознаграждения. Участвовать в разработке новых систем оплаты труда. Участвовать в подготовке и пересмотре...

Знание методологий STI, KPI, OKR и умение их применять на практике. Умение разрабатывать и внедрять схемы краткосрочного стимулирования (бонусы, премии...

Разрабатывать и актуализировать политику STI в Экосистеме: целевые размеры STI и их увязка с системой оценки должностей, типы показателей, применяемые...

Опыт работы на аналогичной позиции более 3 лет. Опыт работы по построению систем оплаты труда и мотивации, опыт в проектах...

Разработка KPI-карт по всем подразделениям компании и должностям. Разработка сеток зарплат и грейдировании должностей. Разработка требований и участие в...

Опыт расчета и начисления премий от 1 года. Опыт разработки/настройки программ премирования. Работа со сводными таблицами и формулами Excel.

Расчетом и вводом премий (ручной/автоматизированный). Обработкой шаблонов начисления месячных/квартальных премий. Настройкой в системе формул для расчета премий и...

Высшее образование (экономика, бухгалтерский учет). Опыт разработки СОТ, грейдирования, KPI, начисление з/п, составление сменных графиков работы. Опыт работы с...

Совершенствование системы грейдирования должностей. Анализ эффективности действующих систем оплаты труда. Проведение и анализ обзоров рынка труда. Разработка, внедрение, контроль функционирования...

Высшее образование (экономика, финансы, статистика, управление персоналом). Навыки работы с системой бюджетирования. Знание требований ТК РФ в отношении заработной платы...

Выстраивание системы материальной мотивации (анализировать эффективность применяемой системы). Разработка системы показателей, или KPI. Регулярный мониторинг и анализ рынка труда (по...

Образование экономическое или в области управления персоналом. Умение работать в Excel, навыки составления презентаций. Умение работать с большим объёмом информации...

Управление отделом из 2 человек. Построение эффективной системы мотивации. Пересмотр имеющихся KPI работников всех уровней. Оценка эффективности действующей системы мотивации...

Опыт руководящей работы от 2-х лет и опыт работы в области экономики труда ( в ритейле, как преимущество).

Организация и контроль процессов ежемесячного планирования рабочего времени сотрудников магазинов. Организация учета рабочего времени сотрудников магазинов. Составление штатного расписания сотрудников...

Опыт руководящей работы от 2-х лет и опыт работы в области экономики труда ( в ритейле, как преимущество).

Организация и контроль процессов ежемесячного планирования рабочего времени сотрудников магазинов. Организация учета рабочего времени сотрудников магазинов. Составление штатного расписания сотрудников...

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет в аналогичной позиции в компаниях с численностью >1000 чел. Опыт работы в 1...

Поддержка и администрирование всех льготных программ: ДМС, корп. автомобили, банки, фитнес и т.д. Работа с закупочными процедурами в рамках...

Опыт работы с аналогичными задачами в крупных производственных компаниях от 3-х лет. Высшее образование (предпочтительно экономическое). Отличное знание Excel...

Бюджетирование расходов по ФОТ, подготовка и предоставление отчетности по статьям расходов. Поддержка всех HR процессов, связанных с вознаграждением: расчет переменной...

Высшее финансовое/экономическое/техническое образование. Опыт работы в HR от 3х лет, в том числе по направлению HR-аналитики...

Сбор, анализ, формирование регулярной отчетности по HR-метрикам. Бюджетирование HR расходов (ФОТ и Прочие), контроль и план-факторный анализ исполнения...

Опыт работы специалист по нормированию от 1 года. Опыт проведения ФРВ, хронометража, статистических методов нормирования. Опыт работы с большим объемом...

Участие в нормирование работ подразделений Концерна. Формирование отчетов по итогам проведенного нормирования. Согласование организационно-штатных изменений в части оценки трудоемкости...

Высшее образование (преимущественно экономическое, математическое). Опыт работы с аналогичным функционалом от 1 года. Знание Excel на уровне продвинутого пользователя (прописание...

Расчет переменной части ЗП в соответствии с принятыми схемами премирования сотрудников (ежемесячные, квартальные, полугодовые премии). Сбор и консолидация данных для...

Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Подтверждённый опыт работы в области организации труда и мотивации персонала в производственных компаниях от 5...

Руководство и планирование деятельности отдела. Бизнес-планирование. Организационное строительство и контроль ведения штатного расписания. Управление расчетом заработной платы и мотивацией...

Опыт работы от 1 года. Уверенное знание Excel (продвинутый пользователь). Опыт работы в Figma и 1C (не обязательно).

Разработка и внедрение материальных и нематериальных мотивационных кампаний для внештатных работников, направленных на улучшение показателей и повышение эффективности труда.

Наличие высшего образования. Опыт работы по направлению компенсаций и льгот в холдинговой структуре на руководящей и/или экспертной позиции от...

Проектирование и администрирование программ компенсаций и льгот, в том числе системы целеполагания. Обеспечение соответствия всех программ требованиям законодательства.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной сфере не менее 3-х лет. Знание методов статистического анализа. Знания базовых принципов архитектуры...

Анализ структуры дохода по различным целевым аудиториям, сравнение с внешним рынком. Формулировка методических рекомендаций по структуре совокупного дохода.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной сфере не менее 3-х лет. Знание методов статистического анализа. Знания базовых принципов архитектуры...

Анализ структуры дохода по различным целевым аудиториям, сравнение с внешним рынком. Формулировка методических рекомендаций по структуре совокупного дохода.

Понимание основ долгосрочной мотивации и принципов работы таких программ. Опыт в разработке и сопровождении таких программ (если был опыт с...

Разрабатывать и актуализировать программы долгосрочной мотивации сотрудников. Моделировать их стоимость, анализировать эффективность и строить прогнозы. Продумывать позиционирование программ, их наполнение...