Вакансии в городе Россия

Высшее образование в сфере экономики, менеджмента или смежных областях. Хорошее понимание процессов, бизнес-моделей организаций, способность быстро разобраться в функциях...

Администрированием и контролем целевого штатного расписания: утверждением штатного расписания по итогам бюджетного процесса; контролем численности персонала; внесением изменений в штатное...

Опыт в HR-аналитике или People Analytics от 3 лет, в роли аналитика или руководителя команды. Уверенные навыки работы с...

Анализ текущих процессов и данных, выявление зон для улучшения и автоматизации. Усовершенствование существующей системы отчетности: выстраивание логики расчётов, построение сквозной...

Высшее образование (экономический профиль). Опыт работы на должностях с аналогичными функциональными обязанностями является преимуществом. Уверенный пользователь ПК Microsoft Excel, Word...

Планирование и анализ бюджета расходов на персонал. Контроль исполнения баланса рабочего времени\анализ фактически отработанного времени\сверхурочной работы\оценка влияния...

Профильное экономическое образование. Отличное знание Excel, 1С: ЗУП, нормирования труда, численности, рабочего времени. Хорошее знание ТК РФ.

Разработка KPI, мотивационных схем. Работа с KPI – сбор информации, расчет, контроль. Составление бюджета расходов на персонал, его соблюдение и контроль.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет. Отличное знание ТК РФ. Знание 1С ЗУП, Ехcel...

Осуществление контроля за соответствием документации по учету рабочего времени и заработной плате локальным нормативным актам Общества, приказам, распоряжениям.

Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование. Стаж работы в области организации и оплаты труда не менее 3 лет.

Корректировка, проверка и подтверждение табеля учета рабочего времени за 1-ю половину месяца и за отчетный месяц. Проверка и согласование...

Высшее образование, специализация: экономика и финансы, управление персоналом. Знание современных форм оплаты труда персонала, владение методами формирования и контроля бюджета...

Бюджетирование затрат план/факт ФОТ , анализ эффективности, контроль исполнения бюджета. Ведение штатного расписания, внедрение и актуализация Положений, регламентов и инструкций.

Опыт работы C&B специалистом от 3 лет. Высшее образование (финансовое, экономическое, техническое). Развитые аналитические и математические способности.

Обеспечение администрирования всех программ премирования (ежемесячного, квартального, полугодового, годового премирования). Административная поддержка кампаний по ежегодному пересмотру заработных плат, постановке целей...

Высшее образование. Опыт работы в С&B от 3 лет. Опыт работы с аналитикой проплаченности, грейдированием, индексациями, практика применения различных...

Разработка рыночного позиционирования и анализ проплаченности для бизнесов компании в соответствии со стратегией, включая дочерние компании. Работа с провайдерами обзоров...

Опыт работы в сфере C&B от 1 года. Отличное владение Excel, умение строить дашборды и анализировать данные.

Расчет премий за отчетный период для сотрудников компании. Участие в разработке и совершенствовании системы мотивации, внедрение новых бенефитов.

Уверенный пользователь ПК. Высшее образование. Опыт работы в данной должности не менее трех лет.

Осуществлять процесс внедрения и реализации систем премирования, корпоративных принципов и структуры вознаграждения. Осуществлять процесс реализации показателей премирования, программ мотивации персонала...

Вы отлично знаете трудовое и налоговое законодательство. Вы знаете терминологию сферы компенсаций и льгот. Вы умеете координировать коммуникации со стейкхолдерами...

Управлять ФОТ, формировать, согласовывать и контролировать бюджет расходов на персонал. Проводить аудит и улучшать действующую в компании систему оплаты труда.

Вы отлично знаете трудовое и налоговое законодательство. Вы знаете терминологию сферы компенсаций и льгот. Вы умеете координировать коммуникации со стейкхолдерами...

Управлять ФОТ, формировать, согласовывать и контролировать бюджет расходов на персонал. Проводить аудит и улучшать действующую в компании систему оплаты труда.

Опыт самостоятельной разработки и внедрения систем мотивации для персонала (доп. преимущество - опыт участия в проектах, разработки мотивации для проектной команды).

Совершенствовать формы и систему оплаты труда и материального стимулирования работников. Проводить ежемесячный анализ уровня и структуры заработной платы сотрудников.

Опыт работы экспертом по компенсациям и льготам/C&B аналитиком от 1 года. Опыт в рознице обязателен! Умение анализировать большой...

Расчет ежемесячных и полугодовых премий для розницы. Подготовка аналитики по запросам бизнеса (розничное направление). Разработка и оценка эффективности мотивационных схем...

Опыт работы на релевантной позиции от 3-х лет (знание рынка труда в сфере FMCG будет плюсом). Высшее образование (Математическое...

Управление совокупным вознаграждением сотрудников (оклад, премии, бонусы, доплаты и надбавки). Планирование, бюджетирование, управление численностью и фондом оплаты труда персонала.

Опыт работы в строительной компании, практический опыт работы с вахтовым методом организации работы (разработка графиков, расчет надбавок, учет, специфика оплаты).

Формирование плановых показателей по труду и заработной плате. Контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда (ФОТ). Плановый расчет и корректировка годовой...

Наличие высшего образования по специальности магистратуры или специалитета. Направление подготовки: «Управление персоналом», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Математика», «Финансы и...

Разработка методологии и подходов к квартальной и годовой оценке эффективности сотрудников. Внедрение подходов по дифференцированию доходов, привязке достижений индивидуальных показателей...

Знает и понимает современные системы мотивации и стимулирования персонала. Имеет аналитический склад ума. Имеет опыт работы в компаниях с штатной...

Оптимизировать и автоматизировать действующие процессы. Разрабатывать и моделировать системы мотивации от массовых до управленческих должностей. Управлять долей ФОТ.

Опыт в управлении компенсациями и льготами от 3 лет (желательно в рознице, FMCG, банковском секторе или крупных производственных компаниях с...

Организация работы команды из трех человек, постановка целей, контроль выполнения задач. Развитие команды: обучение, наставничество, повышение эффективности процессов.