Вакансии в городе Минск

Опыт работы рекрутером от 1 года, желательно в сфере услуг или красоты. Навыки поиска и подбора талантов, проведения собеседований.

Участие в полном цикле рекрутинга — от составления вакансий до оформления договоров. Тесное взаимодействие с HRD салонов для понимания потребностей и...

Excellent written, verbal and interpersonal communication skills. Knowledge of the main channels and tools for finding candidates, methods of professional...

Active search for candidates in IT field (Developers, QA Engineers, DevOps and others). Analysis of candidates resumes based on the...

Важен опыт подбора персонала, большим преимуществом будет опыт в массовом подборе торгового персонала. Знание и уверенное использование инструментов поиска, включая...

Формирование команды в условиях активного роста нашей компании: размещение вакансий на различных job-порталах и в социальных сетях, обработка входящих...

Высшее образование. Опыт работы специалистом по подбору персонала, менеджером по персоналу не менее двух лет. Уверенное владение инструментами, технологиями и...

Поиск, привлечение, отбор и найм персонала (руководители структурных подразделений, руководители секторов/отделов). Взаимодействие и коммуникации с заказчиками вакансий (руководство компании...

Свободное владение русским языком (как устным, так и письменным). Владение английским языком желательно, так как иногда предстоит работать с англоязычными...

Поиск кандидатов на различные роли (мы научим). Полное ведение кандидатов: от первичного контакта до помощи выхода на работу.

У тебя есть опыт закрытия IT-вакансий от 1 года и понимание, как устроен найм. — Минимум бюрократии, максимум скорости и...

Анализировать и улучшать воронку найма, предлагать идеи и внедрять новые подходы. — Проводить интервью, понимать мотивацию, потенциал и ценности кандидатов. —

Conduct in-depth interviews to assess skills, experience, and cultural fit. At least 2+ years in IT recruitment, with...

Source talent using premium LinkedIn tools. Maintain high quality standards — quality over quantity. Keep an accurate and up-to-date...

Высшее образование. Опыт работы в подборе строительного персонала от 1 года. Знание методик подбора и закрытия вакансий. Дружелюбие, аккуратность, усердие.

Поиск и подбор рабочих строительных специальностей. Выполнение иных поручений руководителя.

Гибкость и умение работать в команде: оперативно подстраиваться под изменения, инициативность, самостоятельность и стремление решать задачи. Требования: Опыт в IT...

Ведение полного цикла рекрутинга: от интервью нанимающего менеджера по профилю кандидата до переговоров с кандидатом по job offer.

Креативная среда: Инициатива и нестандартные решения — основа нашей культуры. — Опыт работы от 3+ лет, самостоятельность, умение работать с людьми. —

Быть "голосом" нашего HR-бренда в соцсетях и на профессиональных площадках. Строить и улучшать каждый этап взаимодействия с кандидатом — от...

Опыт работы не требуется — всему обучим с нуля. Владение ПК и быстрая обучаемость. Грамотная устная и письменная речь.

Обработка входящих откликов на Avito PRO и hh.ru. Общение с кандидатами через WhatsApp и по телефону. Размещение вакансий с помощью...

У Вас оконченное образование. Умеете организовывать свое рабочее время, работать в команде, расставлять приоритеты. Имеете грамотную речь и умеете доброжелательно...

Осуществлять поиск персонала - массовый подбор (колл-центр). Размещать объявления о вакансиях на рабочих сайтах. Обрабатывать отклики соискателей. Осуществлять поиск подходящих...

У тебя есть от 1.5 года опыта в рекрутинге. Ты знаешь рынок недвижимости изнутри — минимум полгода в подборе агентов...

Полный цикл подбора — от первого звонка до подписания контракта. Работать с холодной базой и превращать «нет» в «да».

Грамотную устную и письменную речь. Английский язык В2. Опыт работы в IT на аналогичной позиции или успешно пройденные курсы...

Использовать разные источники поиска кандидатов. Осуществлять первичную коммуникацию с кандидатом. Предоставлять отчетность о работе. Также участие в различных HR-процессах...

У вас высокие коммуникативные навыки и грамотная речь. ️ У вас есть успешный опыт в рекрутинге, умеете быстро и эффективно закрывать...

Исходящие звонки потенциальным кандидатам. Обработка входящих звонков и сообщений от соискателей. ️ Поиск и отбор резюме кандидатов через rabota.by. ️

Опыт работы не обязателен — всему обучим. Уверенный пользователь ПК. Грамотная речь, внимательность и ответственность. Желание развиваться в сфере HR.

Обработка входящих откликов на Avito PRO и hh.ru. Общение с кандидатами через WhatsApp и по телефону. Размещение вакансий с помощью...

Имеет опыт успешного подбора персонала. Результативен и нацелен на закрытие вакансий в установленные сроки. Обладает отличными коммуникативными навыками — умеет договариваться...

Вести полный цикл подбора — от составления и размещения вакансий на работа.by и других площадках до выхода сотрудника на должность.

Наличие высшего образования (предпочтительно в области управления персоналом, психологии). Знание современных методик, технологий и инструментов работы с персоналом.

Участие в адаптации новых сотрудников. Формирование корпоративной культуры. Выстраивание системы обучения и адаптации. Разработка и внедрение HR-процессов.