Вакансии в городе Минск

Опыт работы в HR сфере от 3 лет. Глубокое понимание современных (в том числе ИИ) инструментов подбора, адаптации и развития...

Поиск, подбор и онбординг требуемых сотрудников (70% задач). Поддержание регламентов, инструкций и базы знаний компании в актуальном состоянии.

Опыт нестандартного поиска кандидатов, выходящий за рамки job-сайтов. Умение находить и заинтересовывать людей, которые активно не ищут работу.

Проводить глубокие первичные интервью — не только по опыту, но и по ценностям и мышлению. Привлечение кандидатов в различные отделы по...

Активный поиск кандидатов и использование современных инструментов и нестандартных методов сорсинга. Опыт рекрутинга от 2–3 лет с подтверждёнными успешными...

Полный цикл рекрутмента: от сбора требований до оффера и выхода кандидата. Закрытие вакансий разного профиля в широком спектре сфер (консалтинг...

Опыт в подборе персонала от 1 года . Английский язык — уверенный разговорный (B1–B2 и выше). Уверенное владение онлайн...

Поиск кандидатов в США (электрики, сервис-техники, менеджеры, помощники, специалисты на аутсорсе). Поиск кандидатов в СНГ (менеджеры, бизнес-ассистент).

Опыт в подборе персонала от 1 года. Опыт подбора специалистов в сферах онлайн-образования, услуг, консалтинга. Знание современных каналов поиска...

Ведение полного цикла подбора: от заявки до выхода кандидата в команду. Поиск кандидатов через все актуальные каналы + холодный поиск.