Вакансии в городе Минск

Проведение коротких первичных интервью, чтобы проверить адекватность, связь и базовые навыки. Опыт в подборе персонала (даже минимальный) будет плюсом. Дисциплина.

Размещение вакансий на HeadHunter и в профильных каналах (бюджет предоставляем). Редкий точечный наем других специалистов (разработчики, саппорт, дизайнер и т...

Хорошее владение английским (B2+), так как подбор будет ориентирован преимущественно на англоязычных кандидатов. Отличные коммуникационные и организационные навыки.

Оценка кандидатов и проверка их квалификации. Проведение интервью и сопровождение на всех этапах подбора. Взаимодействие с командами для обеспечения плавного...

Требователен к себе, держит высокий стандарт качества и скорости. Не ждёт указаний и не работает “по инерции”. Умеет требовать результата...

Находить сильных кандидатов там, где их не ищут остальные: напрямую, через нетривиальные каналы, сообщества, рекомендации, точечный outreach. Писать вакансии и...

Английский язык от В1. Опыт от 2 лет в аналогичной должности/компании. Высокие коммуникативные навыки. Внимательность к людям и...

Вести полный цикл поиска и подбора персонала. Оптимизировать процессы и внедрять новые подходы в рекрутинге. Отслеживать ключевые показатели эффективности рекрутинга...

Вежливая, грамотная письменная и устная речь. Любовь к людям, умение расположить к себе. Ты разделяешь ценности образования и развития.

Поиск и привлечение кандидатов на позиции преподавателей по различным направлениям. В перспективе возможность работы и с другими вакансиями.

Proven experience: 2+ years of IT recruitment experience, mastering full-cycle hiring processes and best practices. Expertise and methodological...

Own the full recruitment lifecycle: you’ll lead the process from start to finish – from initial briefing with hiring managers...

Активная жизненная позиция. Творческий подход к работе. Стрессоустойчивость, коммуникабельность. Уверенное пользование ПК. Высокий уровень ответственности, готовность к ненормируемому рабочему дню.

Размещение вакансий в интернет ресурсах (и иных доступных точках контакта с потенциальными кандидатами). Прием звонков и обратной связи по вакансиям.

Ты умеешь быстро находить информацию, интересуешься психологией, чувствуешь людей. Тебе действительно интересна сфера рекрутинга и HR, а не «просто подработка».

Работать над вакансиями в паре с опытным рекрутером. Искать кандидатов на job платформах, в профессиональных сообществах и тд.

люди без опыта, но с высокой мотивацией учиться - эта роль даст практику, структуру и понимание «правильного» найма. — люди с опытом...

другие операционные роли студии (по мере необходимости). Что будет в работе: — разбор запроса на позицию вместе с руководителем. —

Английский язык от В1. Опыт от 1 года в аналогичной должности/компании. Высокие коммуникативные навыки. Внимательность к людям и...

Вести полный цикл поиска и подбора персонала (Account managers, PPC specialists и т.п.). Оптимизировать процессы и внедрять новые подходы...

Активный поиск кандидатов и использование современных инструментов и нестандартных методов сорсинга. Опыт рекрутинга от 2–3 лет с подтверждёнными успешными...

Полный цикл рекрутмента: от сбора требований до оффера и выхода кандидата. Закрытие вакансий разного профиля в широком спектре сфер (консалтинг...

Полная занятость (работа не подходит для совмещения). Готовность пройти 15 дней стажировки в офисе в Минске. Уверенный пользователь ПК и...

Без холодного поиска. Без поиска клиентов. Без продаж. Связаться с кандидатом по отклику. Провести короткую консультацию. Зафиксировать данные в CRM.

2+ years of experience in technical/IT recruitment, ideally across multiple regions or industries. Proven ability to hire for...

Manage the full recruitment lifecycle for IT and technical roles: sourcing, screening, assessing, and presenting qualified candidates. Work across multiple...

Полная занятость (работа не подходит для совмещения). Готовность пройти 15 дней стажировки в офисе в Минске. Уверенный пользователь ПК и...

Без холодного поиска. Без поиска клиентов. Без продаж. Связаться с кандидатом по отклику. Провести короткую консультацию. Зафиксировать данные в CRM.

Опытный пользователь ПК. Готовность работать на результат.

Подбор вахтового персонала на склады. Проведение собеседований по телефону и переписке, размещение вакансий на работных сайтах.

Полная занятость (работа не подходит для совмещения). Готовность пройти 15 дней стажировки в офисе в Минске. Уверенный пользователь ПК и...

Без холодного поиска. Без поиска клиентов. Без продаж. Связаться с кандидатом по отклику. Провести короткую консультацию. Зафиксировать данные в CRM.

Опыт не требуется — есть обучение. Уверенный пользователь ПК и мессенджеров. Грамотная речь, высокая скорость обработки информации.

Поиска клиентов не требуется — работа полностью строится на входящем потоке кандидатов. Формат работы. Откликов поступает много — это не холодный поиск.

Опыт не требуется — есть обучение. Уверенный пользователь ПК и мессенджеров. Грамотная речь, высокая скорость обработки информации.

Рассматриваются только кандидаты, готовые присутствовать ежедневно. Поиска клиентов не требуется — работа полностью строится на входящем потоке кандидатов. Формат работы.