Вакансии в городе Минск

+/- 5 лет опыта в рекрутменте (в т.ч. middle/senior/менеджерские роли) и закрытии сложных/нишевых позиций.

Консультирование нанимающих менеджеров: формирование профилей, анализ рынка, дизайн процесса оценки и критериев принятия решений. Управление полным циклом подбора (поиск→ оценка...

Опыт работы в подборе IT специалистов будет плюсом. Если нет опыта, то с удовольствием рассмотрим кандидатов со знаниями в IT...

Общаться с нашими партнерами/заказчиками (знакомиться, обсуждать портрет будущего кандидата, дальнейшее взаимодействие с заказчиками). Знание рынка IT технологий и специфики...

Отличные коммуникативные навыки, готовность работать с большими объемами информации в режиме многозадачности. Опыт работы в рекрутинге и продажах будет вашим...

Организовывать процесс поиска и подбора кандидатов на массовые вакансии компании ( продавцы, кассиры и пр.); вакансии офиса. Размещение информации о вакансиях...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2х лет. Уверенный пользователь MS Office. Готовность работать в гибридном графике.

Подбор персонала по вакансиям в зоне ответственности. Определение и реализация стратегии поиска кандидатов. Управление каналами привлечения кандидатов. Оценка профессиональных навыков...

Опыт работы не требуется — предусмотрено обучение. Полная занятость (не подработка). Уверенный пользователь ПК и мессенджеров. Грамотная устная и письменная речь.

Обработка входящих откликов. Общение с кандидатами по телефону и в мессенджерах. Проведение первичной консультации. Назначение собеседований. Сопровождение кандидатов до выхода...

Полная занятость (работа не подходит для совмещения). Готовность пройти 15 дней стажировки в офисе в Минске. Уверенный пользователь ПК и...

Без холодного поиска. Без поиска клиентов. Без продаж. Связаться с кандидатом по отклику. Провести короткую консультацию. Зафиксировать данные в CRM.

Опыт не требуется — есть обучение. Уверенный пользователь ПК и мессенджеров. Грамотная речь, высокая скорость обработки информации.

Рассматриваются только кандидаты, готовые присутствовать ежедневно. Поиска клиентов не требуется — работа полностью строится на входящем потоке кандидатов. Формат работы.