Москва
Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 1,5 лет. Дополнительное образование в сфере оценки/подбора - преимущество.
Профессиональный подбор в Центральный офис. Ведение одновременно 15 узкопрофильных вакансий (Marketing, Digital, Product, CDO, Finance). Взаимодействие с кадровыми агентствами.