Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала в строительной сфере от 2-3 лет (массовый и точечный подбор). Умение работать с разными...

Вести полный цикл подбора персонала: от сбора заявки до выхода сотрудника на работу. Активно искать и привлекать кандидатов на массовые...

Владеешь теоретическими знаниями в HR/Рекрутменте. Готов работать 40 часов в неделю, 3 дня в офисе, 2 удаленно.

Знакомиться с процессом точечного подбора персонала. Учиться искать резюме профессионалов своего дела на работных сайтах и альтернативных источниках.

Успешный опыт работы в Executive-рекрутменте с C-level позициями. Навыки применения современных инструментов сорсинга и прямого поиска.

Анализировать и выявлять ключевых игроков рынка для формирования карты талантов на C-level позиции. Составлять карты поиска, лонг- и шорт...

Имеет высшее образование. Имеет опыт в точечном in-house подборе от 1 года (желательно 3+ года). Проводит структурированные интервью...

Вести полный цикл подбора сотрудников: от получения заявки до выхода кандидата на работу. Уточнять требования с руководителями, анализировать рынок, зарплаты...

Желание развиваться в сфере HR и рекрутинга. Готовность к взаимодействию с кандидатами по телефону. Умение легко устанавливать контакт с новыми...

Искать резюме релевантных кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках. Проводить телефонные интервью и знакомить соискателей с вакансиями.

Высшее образование. Готовность работать в офисе (нет гибридного графика). Желание заниматься не только подбором, но и адаптацией персонала (если такого...

Подбор персонала (в основном инженерно-технические вакансии): сервисно-технические инженера, руководители проектов строительства сети, инженера строительства сети, руководители групп строительства...

Опыт работы менеджером по подбору персонала от 1 до 3-х лет. Приветствуется опыт успешного подбора ИТ специалистов (1С).

Поиск и подбор кандидатов на ИТ позиции Исполнительного аппарата Компаниии и высшего руководящего звена Филиалов. Формирование плана найма персонала совместно...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет. Хорошее знание ТК РФ , методик подбора и адаптации персонала.

Активный поиск и привлечение IT-специалистов: Разработчики С++, Linux, team lead, Java-разработчики, сетевых инженеров. Поиск резюме и размещение вакансий...

Высшее образование. Готовность работать в офисе: 5/2, с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день, до 16:45...

Подбор персонала (в основном массовый, пул инженерно-технических вакансий): сервисно-технические инженера, руководители проектов строительства сети, инженера строительства сети, руководители...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Умение работать с различными источниками поиска кандидатов. Отличные коммуникативные навыки...

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личных качеств кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

Ты - выпускник профильного направления или окончил профильные курсы. Хочешь развиваться в сфере рекрутинга. Не боишься совершать телефонные звонки.

Познакомиться с процессом подбора персонала. Научится работать с разными источниками поиска кандидатов. Помогать в поиске и отборе кандидатов.

Понимание работы в сфере HR и желание развиваться в рекрутинге. Высокий уровень ответственности и инициативности. Способность работать в режиме многозадачности.

Анализировать резюме соискателей. Собирать пул релевантных кандидатов. Вести базу кандидатов и поддерживать ее в актуальном состоянии. Проводить первичное телефонное интервью.