Вакансии в городе Москва

Опыт массового подбора желателен. Опыт подбора бригад и отдельных специалистов: монтажник, подсобный рабочий, сантехник, отделочник, электромонтажник желателен.

Поиск рабочих строительных специальностей на работу основным и вахтовым методом в г. Солнечногорск (Московская область), г. Гурзуф (Крым), ЯНАО.

Законченное высшее образование. Аналогичный опыт работы в HoReCa или Ритейл. Грамотная и четкая речь, дружелюбие, высокие коммуникативные навыки, проактивная позиция.

Активный поиск кандидатов в офис и управляющего персонала в рестораны. Анализ резюме, проведение телефонных интервью, приглашение кандидатов на собеседование в...

Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала или HR-generalist с позициями CEO -1/-2, ведущими позициями в коммерческом блоке...

Полный цикл подбора редких специалистов, руководителей высшего и среднего звена в команды производства, продаж, финансов, R&D, digital, аналитики и...

Опыт работы рекрутером, менеджером по подбору персонала или HR-generalist с позициями CEO -1/-2, ведущими позициями в коммерческом блоке...

Полный цикл подбора редких специалистов, руководителей высшего и среднего звена в команды производства, продаж, финансов, R&D, digital, аналитики и...

Высшее образование. Опыт работы в точечном подборе. Позитивный настрой и умение расположить к себе собеседника.

Поиск кандидатов на job-площадках. Коммуникации с соискателями: почта, мессенджеры, телефон. Проведение первичных собеседований, в том числе онлайн.

Грамотная устная и письменная речь. - Опыт работы с вахтой. - Готовность много общаться с кандидатами. - Ответственность. (Дoступ к pаботным сaйтам пpедocтавляем).

Tpебуeтся мeнeджeр по подбоpу пеpсoналa (НR / рeкpутep-oпepaтор). Маcсoвый пoдбор линейногo пepсоналa. - Сoстaвлeние объявлений. - Обработка входящих звонков и сообщений. -

Высшее образование желательно, но также рассматриваем студентов. Приветствуется опыт работы с людьми и необходимо большое желание с ними общаться (устно...

Публикация вакансий, обработка откликов. Ведение работы по поиску кандидатов: внутренняя система, открытые источники (сайты по поиску работы, социальные сети, профессиональные...

Высшее образование (предпочтительно HR, психология или смежные направления). Опыт работы на аналогичной должности от 1 года на одном месте.

Размещать вакансии на job-сайтах. Осуществлять самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проведение качественных телефонных интервью. Сопровождение сотрудников в период...

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала от 3-х лет. Cвободное владение английским языком (от уровня B2).

Подбор кандидатов различного уровня в соответствии с корпоративными процедурами и регламентами (80% - производственные роли). Формирование требований к вакансиям совместно с...

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет в сфере подбора персонала. Знание современных, эффективных технологий подбора персонала. Уверенный пользователь Word...

Cвоевременный подбор персонала необходимой квалификации и личностного профиля, соответствующего потребностями Компании на разных этапах развития бизнеса. Помощь руководителям структурных подразделений...

Грамотная речь. Ответственность. Доброжелательность. Позитивное мышление. Коммуникабельность. Навыки делового общения. Компьютерная грамотность: знание и умение работать во всех офисных программах...

Проведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск и привлечение кандидатов, проведение собеседований, предоставление обратной связи нанимающему менеджеру.

Так же Студент последнего курса или только закончил обучение. Работа на результат — активная позиция, самостоятельность, креативность, клиентоориентированность, быстрая реакция на...

Поиск ИТ-специалистов на проекты у заказчиков. Сбор резюме, анализ, корректировки под требования заказчика. Организация и участие в собеседованиях специалистов...

Имеете опыт работы IT-рекрутером от 1 года и понимаете специфику поиска и оценки tech-специалистов. Обладаете проактивной жизненной позицией...

Активный сорсинг (hh.ru, Telegram, GitHub, X-Ray, соцсети). Проведение HR-интервью, подготовка сопроводительных писем и резюме. Сопровождение кандидата на всех...

Грамотная устная и письменная речь. - Опыт работы с вахтой. - Готовность много общаться с кандидатами. - Ответственность. (Дoступ к pаботным сaйтам пpедocтавляем).

Tpебуeтся мeнeджeр по подбоpу пеpсoналa (НR / рeкpутep-oпepaтор). Маcсoвый пoдбор линейногo пepсоналa. - Сoстaвлeние объявлений. - Обработка входящих звонков и сообщений. -

Успешный опыт работы в кадровом агентстве с C-level позициями от 1 года. Навыки применения современных инструментов сорсинга и прямого...

Анализировать и выявлять ключевых игроков рынка для формирования карты талантов на C-level позиции. Составлять карты поиска, лонг- и шорт...

Твердая экспертиза в подборе и оценке персонала - знание методик оценки и инструментов поиска кандидатов. Умение выстраивать HR бизнес процессы опираясь...

Полный цикл подбора на разные позиции офиса: от линейных специалистов до руководителей отделов. Ведение и контроль адаптации сотрудников.

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года . Опыт в адаптации новых сотрудников. Высокая ответственность, ориентация на результат и развитие.

Разработка системы адаптации под потребности бизнеса с нуля. Контроль и внедрение процессов адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с кандидатами и заказчиками.

Опыт самостоятельного подбора руководителей разных уровней и владение методами их оценки. Способность определять не только профессиональные навыки, но и личностный...

Полный цикл подбора руководителей (от Middle до TОР-менеджмента). Разработка и реализация стратегий поиска талантов. Проведение комплексной оценки (интервью по...

Вы имеете высшее образование. Опыт работы в рекрутменте | подборе персонала от 1 года. У вас высокие навыки коммуникации, развитый эмоциональный...

Оказывать помощь в трудоустройстве инвалидов по принципу "одного окна". Интервьюировать, выявлять потребности по трудоустройству. Помогать в составлении резюме и сопроводительных...

Опыт в точечном подборе персонала от 1 года. Развитые аналитические навыки, грамотная речь, коммуникабельность, проактивность, ответственность. Высокая работоспособность и нацеленность...

Точечный подбор (бэк-офис, коммерция, маркетинг, логистика). Полный цикл найма: поиск, проведение онлайн- и офлайн-собеседований, оценка и подбор кандидатов.