Начальник отдела подбора, адаптации и обучения персонала

АО «НПП «Пульсар» — лидер отечественной полупроводниковой электроники. Основные направления деятельности предприятия — разработка нового поколения электронной компонентной базы: полупроводниковых СВЧ, силовых, фотоэлектронных и микроэлектронных приборов, выпуск радиоэлектронной аппаратуры для информационных систем гражданского назначения.

АО «НПП «Пульсар» входит в состав холдинга «Росэлектроника», управляющей компанией которого является Объединенная приборостроительная корпорация.

В Управление организационного развития и управления персоналом требуется Начальник отдела подбора, адаптации и обучения персонала.

Вашими основными задачами будут:

• Руководство отделом подбора, адаптации и обучения персонала: постановка задач, распределение нагрузки, контроль исполнения и оценка результатов работы сотрудников;

• Организация и контроль подбора производственного персонала, включая рабочие и инженерно-технические специальности;

• Участие в закрытии сложных и приоритетных вакансий;

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам комплектования штата, адаптации и развития персонала;

• Развитие и оценка эффективности каналов привлечения кандидатов, взаимодействие с образовательными организациями;

• Организация и совершенствование системы адаптации новых сотрудников, включая наставничество и сопровождение в период испытательного срока;

• Планирование и организация внутреннего и внешнего обучения работников предприятия;

• Формирование и контроль исполнения годового плана и бюджета обучения;

• Организация работы по формированию и развитию кадрового резерва;

• Анализ показателей подбора, адаптации и обучения, разработка мероприятий по повышению эффективности процессов;

• Подготовка управленческой отчётности и выполнение запросов вышестоящей организации.

Что мы ждем от успешных кандидатов на данную должность:

• Высшее образование;

• Опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет, в том числе опыт руководства командой;

• Опыт организации подбора, адаптации и обучения персонала на производственном предприятии;

• Знание специфики подбора рабочих и инженерно-технических специалистов;

• Практический опыт организации обучения персонала и развития системы наставничества;

• Навыки планирования, анализа показателей и управления результативностью команды;

• Уверенное владение Excel, опыт работы с 1С.

Что мы предлагаем:

• Работа на крупном промышленном предприятии России;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2, начало рабочего дня можно выбрать (с 08.00, 09.00);
• Пешая доступность от МЦК Соколиная гора;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
• Корпоративное обучение;
• ДМС после испытательного срока;

• Столовая и буфет;

• Развитая корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздники, корпоративные мероприятия, новогодние подарки).