Начальник отдела кадров / Head of HR

Инжиниринговая компания «Элемент» - многопрофильная инжиниринговая компания, предоставляющая комплексные инжиниринговые услуги в области сопровождения строительства объектов промышленного и гражданского значения. Работает на рынке с 2014 года. Наши клиенты - строительные и инженерные компании.

Наша компания ищет в свою команду сотрудника на вакансию Начальник отдела кадров (HR Generalist/Head of HR).

МЫ ИЩЕМ ИМЕННО ВАС, ЕСЛИ ВЫ:

• Хотите влиять на стратегию компании и быть партнером для руководства;
• Не боитесь быть первопроходцем-предлагать, внедрять и улучшать;
• Имеете опыт работы начальником отдела кадров в строительной или инжиниринговой компании.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Прямое взаимодействие с первыми лицами компании;
• Менеджера по персоналу в подчинении;
• График: 5/2, с понедельника по пятницу, с 09:00 до 18:00. Офисный формат работы (Сущевский Вал 2);
• Оформление по ТК РФ;
• Отпуск: 28 календарных дней;
• Корпоративный психолог: для тех, кто ценит внутренний баланс и развитие не только профессионально, но и личностно.
• Праздники: проводим корпоративы два раза в год — на День строителя и Новый год (всегда тепло, по-семейному).
• Перспективы: прозрачная возможность карьерного роста и повышения дохода. Мы растём и поддерживаем рост наших сотрудников.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Аудит существующих HR процессов (подбор, адаптация, оценка, развитие, удержание);
• HR аналитика;
• Адаптация новых сотрудников совместно с менеджером по персоналу;
• Оптимизировать и автоматизировать HR-бизнес-процессы;
• Развитие и поддержание корпоративной культуры;
• Участие в организации обучения и тестирования персонала;
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом и трудовым отношениям;
• Участие в разрешении сложных трудовых ситуаций;
• Взаимодействие с менеджером по персоналу;
• Полное ведение кадровых документов в единственном числе (прием, увольнение, кадровое перемещение, оформление листков нетрудоспособности, ведение трудовых книжек, составление графика отпусков, составление иных кадровых приказов и документов -200 человек);
• Формирование и ведение личных дел работников;
• Заполнение, ведение учета и хранение трудовых книжек;
• Контроль и учет рабочего времени в соответствии с различными графиками работы, проверка табелей учета рабочего времени;
• Оформление и учет командировок;
• Подготовка справок и документов для сотрудников по требованию;
• Подготовка внутренних кадровых отчетов по запросу руководства;
• Подготовка отчета ЕФС-1 (подраздел 1.1, 1.2);
• Разработка локально-нормативных актов;
• Ведение архива кадровой документации;
• Работа в программах 1С ЗУП 8.3, 1С Бухгалтерия 8.3, Контур.КЭДО, КонсультантПлюс.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Опыт проведения адаптации для новых сотрудников компании;
• Опыт внедрения новых HR процессов/доработки текущих;
• Опыт работы в строительной или инжиниринговой компании;
• Экспертные знания ТК РФ, КДП и трудового права;
• Знание 1С ЗУП 8.3, MS Excel, 1С Бухгалтерия 8.3, Консультант, КЭДО, требований по ведению воинского учета.
• Опыт работы с руководителями и собственниками бизнеса;
• Самостоятельность, развитые управленческие и коммуникативные навыки.