Руководитель отдела управления персоналом

Мы - компания "Суперайс.ру" - технологическая B2B-компания, специализирующаяся на поставках контрольно измерительных приборов, лабораторного, производственного и инженерного оборудования из Китая. Делаем это через ВЭД с декларациями соответствия, требованиями системы "Честный знак" и всей ответственностью и гарантиями.

Мы предлагаем:

- полное и официальное трудоустройство по ТК РФ, график 5/2, с 9 до 18

- все указанные в ТК РФ социальные гарантии, компенсация транспортных расходов на работу и с работы

- здоровую культуру труда, уважение к любому сотруднику в команде, открытый диалог, грамотное использовании AI в работе и его оплату, поддержку и помощь в адаптации;

- традиции - День Компании, подарки на новый год сотрудникам, мат.помощь в трудных ситуациях, ДМС после испытательного срока

Обязанности:

- Управление командой из 3х человек - рекрутер, кадровик, внутриком и АХО

- Подбор и найм - весь цикл, дашборды по стоимости и срокам найма;

- Адаптация и обучение: внедрение программ вводного обучения (onboarding), профессионального развития сотрудников и построения траекторий роста

- Мотивация и удержание: разработка систем материальной и нематериальной мотивации

- Курирование КДП и весь спектр ЛНА

- Управление бюджетом и аналитика: планирование и контроль фонда оплаты труда (ФОТ), расчет метрик эффективности (ROI на персонал) и отчетность перед руководством

- Развитие корпоративной культуры: поддержание традиций компании, формирование ценностей компании, поддержание здорового микроклимата

- Эффективность труда: сопровождение системы KPI в компании, расчет математических моделей эффективной работы подразделений, выбор оптимального вектора оценки результатов труда в услових экономичности по ресурсам и времени

- Обратная связь: оценка вовлеченности (eNPS, Employee engagement score), поддержка информационных потоков компании, их оценка и реинжиниринг, создание условий для открытости диалога в компании

-Сопровождение изменений в компании через внутриком

Требования:

- опыт работы от 3х лет, управление подчиненными, умение заместить каждого из них

- сильные компетенции в подборе требуемых людей, работа в сжатые сроки; опыт в построении систем адаптации, опыт учебного инкубатора для подразделения продаж в компании

- знания норм ТК РФ, закона о перс.данных, опыт работы с кадровыми рисками, знание норм и рисков ведения воинского учета, знание и умение работать по иным договорам занятости: ИП, самозанятые, ГПХ, умение сопровождать эти договоры; знание и умение выстраивать результат удаленной команды (инструменты контроля занятости, снижение рисков работы удаленной команды), опыт успешного прохождения проверок ГИТ, опыт внедрение и настройки КЭДО. Штат 100 человек (Благовещенск, Москва, удаленные сотрудники по разным городам России).

- навык работы с ФОТ, выстраиванием систем оплаты труда для наилучшей результативности подразделение продаж; создание бюджета по ФОТ в цикле полного содержания сотрудников (включая АХО затраты на содержание сотрудников)

- знание и умение управлять внутренними коммуникациями для сотрудников на повышение знаний о дисциплине труда, отпускам; вовлечение сотрудников в активности для достижения стратегических целей

-умение работать с ИИ-агентами, создавать их для своих задач, выстраивать их для обработки данных на работных сайтах.

Условия:

- постоянная часть оплаты труда на руки - 100 000 рублей, KPI - 80 000 рублей (3-4 показателя).

- комфортный офис в БЦ Говорово, 515 офис, очень комфортное кафе для приема пищи с потрясающим видом на МКАД и лес

- офис расположен рядом с остановкой 47 км.МКАД (200 м), очень чистая зона, лес, свежий воздух, есть, где прогуляться и рядом кафе для обеда "47 дирижаблей"

- гибкое руководство во внедрениях идей, новшеств. Команда отдела очень заряженные сотрудницы с юмором и отличной самомотивацией, размещаются в Благовещенске.