Руководитель отдела кадров (аудит КДП)

Кого мы ищем:

Руководителя-практика, который отлично знает кадровое делопроизводство и умеет самостоятельно решать сложные вопросы. В компании уже есть устоявшиеся процессы, но не все из них работают так, как должны. Предстоит разобраться в текущей ситуации, выявить проблемы, предложить решения и организовать их внедрение. Компания заинтересована в наведении порядка и готова рассматривать обоснованные предложения по изменениям.

Обязанности:

• Организация и контроль кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам (аренда, эксплуатация, фитнес, консалтинг, ЧОП: 350 сотрудников, в т ч иностранные граждане);
• Проведение кадрового аудита, выявление и устранение ошибок;
• Обеспечение соблюдения трудового и миграционного законодательства;
• Организация воинского учёта;
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов, регламентов и кадровых процедур;
• Оптимизация и автоматизация кадровых процессов, в том числе в 1С;
• Организация работы специалиста по кадровому делопроизводству, контроль качества и сроков выполнения задач;
• Взаимодействие с бухгалтерией, юридической службой и руководителями подразделений;
• Решение нестандартных кадровых вопросов, включая сложные увольнения и трудовые споры;
• Подготовка обоснованных предложений по улучшению работы кадровой функции.

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела кадров или ведущим специалистом КДП с полной ответственностью за результат;
• Глубокое практическое знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства РФ;
• Опыт работы с миграционным и воинским учётом;
• Уверенное владение 1С и опыт автоматизации кадровых операций;
• Опыт проведения кадровых аудитов и исправления накопленных ошибок;
• Способность организовать работу без постоянного контроля со стороны вышестоящего руководства;
• Готовность к прохождению полиграфа.

Что важно для успешной работы:

Мы ожидаем, что Вы сможете самостоятельно выстраивать взаимодействие с другими подразделениями, аргументированно защищать свою профессиональную позицию и находить решения при расхождении мнений. Мы ценим руководителей, которые не ограничиваются констатацией проблем, а предлагают конкретные способы их решения и добиваются результата.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Заработная плата: оклад+премия 50/50;
• График работы 5/2 (с 9 до 18 или с 10 до 19);
• Офис в пешей доступности от метро Бауманская, Красносельская и Комсомольская;
• Посещение фитнес-клуба «Рестарт-Премиум» с бассейном после прохождения испытательного срока (3 месяца)