Руководитель отдела кадров

Мы ищем руководителя кадровой службы, который сможет выстроить эффективную, прозрачную и системную работу кадрового делопроизводства. Наша ключевая задача - создать кадровую функцию, которая работает самостоятельно, обеспечивает порядок во всех процессах и снимает с операционного бизнеса административную нагрузку.

Чем предстоит заниматься:

• Выстроить единую систему кадрового делопроизводства для всех проектов группы.
• Провести аудит действующих процессов, выявить слабые места и устранить их.
• Стандартизировать и автоматизировать кадровые процессы: от оформления сотрудника до прекращения трудовых отношений.
• Организовать работу кадровой команды, распределить зоны ответственности и обеспечить контроль качества. Выстроить понятное и удобное взаимодействие кадровой службы с руководителями ресторанов и другими подразделениями.
• Обеспечить своевременное и корректное кадровое оформление, соблюдение трудового законодательства. Минимизировать ручные операции, ошибки и необходимость постоянного участия бизнеса в кадровых вопросах.
• Сделать работу кадровой службы предсказуемой, оперативной и максимально самостоятельной.

Для нас важно:

• Опыт руководства кадровой службой в крупных компаниях, желательно в HoReCa, ритейле или сетевом бизнесе.
• Успешный опыт построения или трансформации процессов кадрового делопроизводства.
• Глубокое знание трудового законодательства РФ и практики его применения.
• Опыт работы с большой численностью персонала, сменными графиками и несколькими юридическими лицами.
• Уверенное владение 1С:ЗУП, опыт автоматизации кадровых процессов.
• Умение не только контролировать процессы, но и делать их проще, быстрее и удобнее для бизнеса.
• Системность, самостоятельность, внимание к деталям и ориентация на результат.

Мы предлагаем:

• Возможность выстроить кадровую функцию на уровне всей ресторанной группы и напрямую влиять на эффективность бизнеса.
• Самостоятельность в принятии решений и реализации изменений.
• Поддержку руководства в трансформации и автоматизации процессов.
• Работу в динамично развивающейся ресторанной группе с сильной командой.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально.