Организация полного цикла подбора линейного персонала
Формирование и контроль выполнения планов найма с учётом сезонности, открытия новых объектов и текущей потребности бизнеса
Руководство командой рекрутеров: распределение нагрузки, контроль сроков и качества закрытия вакансий
Развитие каналов привлечения (работные сайты, соцсети, рекомендации, партнёрские программы) и анализ их эффективности
Ведение управленческой отчетности, подготовка аналитических материалов и оптимизация текущих процессов
Взаимодействие с внутренними заказчиками и разработка единых правил работы по заявкам
Автоматизация подбора персонала и обеспечение корректности данных в системе учета кандидатов
Планирование бюджета отдела и контроль исполнения
Требования
Опыт в подборе персонала от 5 лет, из них управление командой или направлением подбора от З лет
Практический опыт массового найма линейного персонала и одновременной работы с большим объёмом вакансий
Умение управлять воронкой, анализировать конверсии и эффективность каналов привлечения
Навыки планирования ресурсов, распределения нагрузки и контроля работы команды
Уверенное владение Ехсеl, опыт работы в системах автоматизации подбора
Системность, самостоятельность, способность принимать решения в условиях меняющихся приоритетов
Мы предлагаем:
Высокий уровень заработной платы с учетом вашего опыта и квалификации
Оформление по ТК РФ с первого дня работы
График 5/2, с 9.00-18.00 или с 10:00 - 19:00
Офисный формат работы
Корпоративный транспорт от м. Киевская и м. Спортивная, МЦК Лужники
Реальные перспективы карьерного роста в динамично-развивающейся компании
Поддержка и система онбординга для новичков
Возможность обучения за счет компании
Расширенная программа ДМС: поликлиническая и стоматологическая помощь, телемедицина, психологическая поддержка, возмещение денежных средств на покупку медикаментов
Программа корпоративных скидок от компаний-партнеров
Масштабные корпоративные и спортивные мероприятия
Забота о сотрудниках и членах их семей: материальная поддержка, детские подарки