Руководитель направления по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять стратегию поиска персонала для Банковского бизнеса (включая Executive Search)
• Управлять полным циклом рекрутинга: от сбора требований и профайлинга до оффера и выхода кандидата
• Оптимизировать процессы: сокращать сроки закрытия вакансий и повышать качество найма
• Подключать и развивать каналы: хедхантинг, нетворкинг, профессиональные сообщества
• Выстраивать партнерские отношения с бизнес-заказчиками и консультировать по вопросам рынка
• Контролировать выполнение планов по найму и обеспечивать своевременное закрытие
• Мониторить рынок труда, анализировать зарплатные тренды и конкурентную среду
• Формировать аналитическую отчетность по KPI рекрутинга (сроки, воронка, эффективность каналов, причины отказов)
• Вести базу кандидатов в E-Staff и участвовать во внедрении AI в процессы подбора
• Контролировать процесс адаптации новых сотрудников

Наши пожелания к кандидатам:

• Успешный опыт в рекрутменте от 5 лет в банковской сфере
• Экспертиза в закрытии экспертных и управленческих вакансий
• Навыки ведения до 20 поисков одновременно
• Владение инструментами: хедхантинг, нетворкинг, работные сайты, булев поиск, AI
• Умение работать с данными и строить метрики по подбору
• Высокий уровень коммуникации и умение выстраивать доверительные отношения с бизнесом
• Ориентация на результат и способность работать в режиме многозадачности
• Высшее образование

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00
• Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира)
• Доступ к современным AI-инструментам
• Комплексную поддержку здоровья: ДМС, включая стоматологию, телемедицину, чекапы; страхование жизни, страхование за рубежом, корпоративные тарифы для близких
• Скидки и предложения для сотрудников
• Насыщенную корпоративную жизнь