Описание вакансии
Что предстоит делать:
В вашей зоне ответственности - подбор профессионального персонала для управляющей компании и бизнеса ПЭК.
Вы будете:
- руководить командой рекрутеров: ставить задачи, распределять нагрузку, развивать сотрудников и поддерживать качество подбора;
- вести самостоятельный подбор по вакансиям руководителей и менеджеров среднего звена;
- развивать инструменты поиска, оценки и отбора кандидатов;
- участвовать в HR проектах по развитию и автоматизации процесса подбора, формированию модели компетенций;
- анализировать эффективность подбора и находить возможности для улучшения процессов;
- взаимодействовать с руководителями подразделений и помогать им принимать качественные кадровые решения.
Кого мы ищем:
Нам нужен сильный специалист по подбору персонала с опытом управления командой, который хочет не только обеспечивать результат, но и влиять на развитие функции в целом.
Вам будет интересно с нами, если вы:
- хорошо знаете современные методы поиска, оценки и отбора персонала;
- умеете оценивать не только опыт кандидата, но и его компетенции, мотивацию и потенциал;
- имеете опыт подбора профессионального и административно-управленческого персонала;
- умеете выстраивать работу рекрутеров и развивать команду;
- готовы погружаться в автоматизацию и новые инструменты подбора;
- интересуетесь использованием ИИ в HR и хотите участвовать в его внедрении в реальные рабочие процессы;
- умеете работать с заказчиком, задавать правильные вопросы и аргументированно отстаивать профессиональную позицию;
- не боитесь изменений и умеете превращать идеи в работающие процессы;
- проявляете инициативу и занимаете активную позицию в работе.
Что предлагаем:
- работу в крупной компании, лидере сегмента;
- команду рекрутеров в управлении;
- возможность влиять на развитие процессов подбора, а не только на их исполнение;
- участие в проектах по автоматизации, внедрению ИИ и модели компетенций;
- достойный уровень вознаграждения, годовую премию по результатам работы;
- официальное оформление, полностью белую заработную плату;
- офисный формат работы - нам важно живое взаимодействие с командой и коллегами.
Место работы: г. Москва, 2-я Мелитопольская улица, 12с3.
Если вам интересно искать сильных людей, видеть за резюме человека и при этом строить более современную систему подбора, будем рады познакомиться.
Навыки
- Подбор персонала
- Командообразование
- Мотивация персонала
- Управление командой
- Деловая коммуникация
- Оценка персонала
- Аналитическое мышление
- Работа с большим объемом информации
- Управленческие навыки
- Автоматизация процессов управления персоналом
Посмотреть контакты работодателя