Руководитель направления подбора и адаптации персонала
Руководитель направления подбора и адаптации персонала
Москва
Метро: Библиотека им.ЛенинаОписание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Разработка и внедрение политики подбора и адаптации сотрудников
- Формирование KPI для команды и контроль их выполнения
- Выбор целевых метрик по подбору и адаптации, мониторинг и подготовка ежеквартальных отчётов и кратких справок по процессам
- Участие в процессе подбора специализированных вакансий и топ-позиций с использованием основных и дополнительных каналов привлечения
- Разработка и актуализация материалов для онбординга
- Сбор обратной связи от новых сотрудников
- Координация процесса подбора: коммуникация с заказчиками и рекрутерами, организация собеседований, информирование кандидатов о сроках и этапах подбора
- Разработка бюджета на кадровые инициативы
- Наличие высшего образования (менеджмент, управление персоналом, кадровое делопроизводство, HR или смежные области)
- Опыт работы в подборе и/или адаптации от 3х лет, опыт руководства приветствуется
- Комплексное понимание полного цикла подбора для вакансий разного уровня и опыт запуска процессов подбора и адаптации «с нуля»
- Умение мониторить HR-метрики и управлять ими: время закрытия вакансий, стоимость найма, текучесть, eNPS
- Знание HRM-систем и HR-инструментов
- Аналитическое мышление и data-based подход
- Умение работать в графических программах (средний уровень и выше)
- Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, готовность к публичным выступлениям и переговорам
- Офис: м.Тверская
- График работы 5/2, с 9 до 18, возможен ненормированный рабочий день
- Возможность участия во многих HR проектах
Адрес
Похожие вакансии
Руководитель отдела подбора персонала (массовый подбор)
Додо Пицца (ООО ДПМ Север)
Москва
от 205000 RUR
Москва
до 300000 RUR
