Руководитель направления подбору и комплектованию персонала

Обязанности:

· Аналитика потребности в персонале на предприятиях.

· Организация работы по обеспечению укомплектованности предприятий.

· Аналитическая работа связанная с подбором, укомплектованностью персонала (в т.ч. текучесть кадров, укомплектованность персонала, комплектация рекрутинговых служб и т.д.).

· Умение работать с подбором разного вида персонала.

· Организация и контроль работы сотрудников направления по подбору и комплектованию персонала.

· Аналитика подбора персонала.

· Адаптация персонала.

· Знание и эффективное применение инструментов подбора.

Требования:

· Высшее образование в области управления персоналом или в области развития и обучения персонала.

· Стаж работы по направлению отбора персонала не менее 5 лет.

· Наличие подтверждающего управленческого опыта, умение работать как в команде, так и автономно.

· Готовность к редким командировкам.

· Уверенный пользователь Excel, СЭД (электронный документооборот).

· Умение системно мыслить, анализировать большой объем информации, самостоятельность при выполнении поставленных задач, умение работать в условиях многозадачности, умение грамотно излагать свои мысли в письменной и устной форме.

Мы предлагаем:

· Работа в крупнейшем холдинге, входящим в состав госкорпорации Ростех.

· Стильный и современный офис в центре Москвы - ст. м. Павелецкая, Новокузнецкая или Третьяковская.

· Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца.

· График работы 5/2, с 8.00 до 17.00.

· Индивидуальный социальный пакет после прохождения испытательного срока (ДМС, материальная помощь, компенсация питания и проезда, санаторно-курортное лечение в г. Сочи, жилищная программа).

· Корпоративное обучение.

· Дружный коллектив, корпоративная культура и мероприятия.