Менеджер по подбору персонала

О НАС:

Группе компаний «Нео-Терм» более 15 лет.

Наша специализация:

Проектирование, производство, установка Котельных, Котлов, Тепловых пунктов, Насосных станций, Шкафов автоматизации и другого оборудования для инженерных систем.

«Нео-Терм» комплексно подходит к решению задач различного уровня сложности от разработки технического задания до ввода объекта в эксплуатацию на всей территории России.

Уважительное отношение к интересам заказчика, уникальные знания, накопленный̆ опыт, навыки, современные подходы к решению поставленных задач, новейшая производственная база и наличие допуска к специальным видам работ позволяют нам решать масштабные и разносторонние инженерные задачи.

Нео-Терм - от идеи до реализации!

Присоединяйся!

Обязанности:

• Полный цикл подбора: АУП, производственный персонал, ИТР;
• Написание текстов вакансий, офферов, профилей и тестовых заданий;
• Публикация вакансий, поиск кандидатов через различные каналы;
• Проведение компетентностных собеседований, согласование кандидатов с руководителями;
• Разработка и контроль планов адаптации, проведение вводных экскурсий, сбор обратной связи, участие в программах удержания персонала;
• Ведение внутренней базы кандидатов (резерв, история взаимодействий, документы);
• Мониторинг отзывов о компании (2ГИС, hh.ru);
• Формирование отчетности по кадровым показателям;
• Соблюдение и развитие внутренних HR-стандартов и процессов подбора.

• Среднее профессиональное образование и выше;
• Опыт работы рекрутером от 2 лет;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office: Excel, Word), знание 1С приветствуется;
• Знание специфики подбора АУП/производственного персонала/ИТР;
• Навыки проведения собеседований, написание продающих вакансий и офферов;
• Опыт работы с job-сайтами (hh.ru, Avito) и базами данных кандидатов;
• Умение работать в режиме многозадачности и с большим объёмом информации;
• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки.