Начальник отдела московского подбора

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией эффективных стратегий подбора персонала;
• Организацией работы отделом подбора персонала московской сети;
• Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений с целью обсуждения вакансии и требований к кандидатам;
• Построением и совершенствованием процесса подбора персонала в компании;
• Подбором персонала на линейные и руководящие позиции;
• Поиском кандидатов в открытых источниках, профессиональных сообществах и социальных сетях;
• Сопровождать кандидата на всех этапах отбора и участвовать в процессе адаптации новых сотрудников;
• Развитием и поддержанием бренда работодателя;
• Исследовать рынок труда, анализировать рынок заработных плат, участие в проектах HR блока.

Наши ожидания:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (обязательно финансовая сфера);
• Опыт в должности руководителя отдела подбора персонала от 1 года;
• Опыт закрытия вакансий высокого уровня;
• Навыки хантинга;
• Доброжелательность, клиентоориентированность.

Что мы предлагаем:

• Работу среди профессионалов финансового рынка;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Стабильный конкурентный доход;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Комфортный офис в центре (м. Проспект Мира)
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00;
• ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников.